回答者： 男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Ｒ＆Ｄセンター/ 一般社員
勤務時間・休日休暇:
かつての？労働主義の残滓が抜け切れていないというのが第一印象。
基本的には土日休みの出勤で、月1日程度土曜出勤がある（平日扱い）。
また製造部との関係上、独自のカレンダーによって活動しており、2022年3月時点では祝日は一切休めない。
これでも昔よりは多くなったらしいが、合計日数でいうとフレックス等入れても120日に届かないのでハッキリ言って休みは少ない。有休も多いとはいえないと思う。
製造の方は詳しく知らないが、研究開発部署ではトップからして残業は常態化気味なので、ノー残業デーなどとは唱えつつも定時に帰ろうという空気は社員内には少ない。（派遣社員はほぼ定時退社）
多様な働き方支援:
あまり多様ではない印象。
産休やその復帰支援、育児のための時短勤務などは存在する。
ただし業務の進捗によってはすっぱり切り上げづらいこともしばしばある。
リモートワークは現状支店勤務者のみのようだ。
副業はできないようである。
かつての？労働主義の残滓が抜け切れていないというのが第一印象。
基本的には土日休みの出勤で、月1日程度土曜出勤がある（平日扱い）。
また製造部との関係上、独自のカレンダーによって活動しており、2022年3月時点では祝日は一切休めない。
これでも昔よりは多くなったらしいが、合計日数でいうとフレックス等入れても120日に届かないのでハッキリ言って休みは少ない。有休も多いとはいえないと思う。
製造の方は詳しく知らないが、研究開発部署ではトップからして残業は常態化気味なので、ノー残業デーなどとは唱えつつも定時に帰ろうという空気は社員内には少ない。（派遣社員はほぼ定時退社）
多様な働き方支援:
あまり多様ではない印象。
産休やその復帰支援、育児のための時短勤務などは存在する。
ただし業務の進捗によってはすっぱり切り上げづらいこともしばしばある。
リモートワークは現状支店勤務者のみのようだ。
副業はできないようである。
アリメント工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文アリメント工業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Ｒ＆Ｄセンター/ 一般社員
上限額はあるものの、社員が一定額の支払いですむよう家賃補助をしてくれる。
社員寮はない。
貯蓄としては一律で確定拠出年金制度を採用している。があまり有効に配分している者は多くないらしい。
社員の持株会はあるらしいが、詳しい説明は一切ないので、気になるなら上長等に訊いてみるのが良いのかもしれない。
ホテルだかリゾートに関する制度もあるとは書かれているものの、感染症の時勢もあってか存在感はない。
オフィス環境:
設立数十年経っていることもあってか、本社の建屋は全体的に老朽化気味な印象。クリーンルーム設備自体はきちんとある。
拠点が2か所に大きく分かれているため、連携はやや取りづらい。
新富士の方は比較的新たしめ。
ただ立地の関係上なのか、くつろげるスペースや会議室などの空間資源は、いずれの拠点でも全体的に不足している感が否めない。
研究開発部署の方は最近改装が入り、少し新しくなった。それでも十分とは言い難いが。
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