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回答者別の社員口コミ(株式会社テイクス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2019年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2019年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
社内制度:派遣契約期間内であっても派遣先業務が終了すると派遣勤務先が変更となるが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
社内制度:派遣のため詳細な社内制度については不明。入社後半年間は年休が付与されな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】残業時間や心のケアに関しては担当営業が気
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
福利厚生:交通費は全額支給されるが最安値となる経路で指定されるため、乗り継ぎ回数
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
福利厚生:入社前の健康診断は会社負担で実施される。利用可能な福利厚生施設の有無に
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口コミ投稿日:2019年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業務実績や勤務態度等によって契約更新時に人事評価によって昇給することが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
教育・研修:派遣であっても必須である研修は派遣先の業務よりも優先して実施されその
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
オフィス環境:派遣の場合は入社時や研修会以外では自社に出社する必要がないため基本
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:職歴と希望によって派遣先業務が決定されるため男性・女性の区別は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
勤務時間・休日休暇:派遣先の都合で出社できないような場合は欠勤ではなく出社せずに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
勤務時間・休日休暇:入社して半年間は年休取得できないため、病気や個人都合の急用に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
社内制度:派遣の場合は基本三ヶ月単位での契約更新となるが、派遣先業務が終了した場
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】残業時間は平均で20時間くらいだと思うが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
福利厚生:交通費は実費精算で派遣の場合は、定期券は一か月単位での購入となる。入社
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口コミ投稿日:2019年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:入社の際に給与面の説明も受ける。業務態度や実績によっては契約更新時に昇
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
教育・研修:派遣であっても必須である研修は全員参加で実施される。研修は業務よりも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
勤務時間・休日休暇:派遣の場合は入社後半年間は年休取得ができないため、休むと欠勤
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:派遣先業務に関して男性・女性の区別は特になく、職歴と希望に沿っ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
オフィス環境:派遣業務であるため自社には滞在せず派遣先会社で業務を行う。入社手続
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
オフィス環境:オフイスは自社ビルではないが派遣会社としての機能に問題はなく、清潔
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:担当営業者は一人ひとりに真摯に向き合ってサポートしてく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
事業での社会貢献:多くの開発業務は自社開発よりも派遣企業からの協力リソースで成り
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
社内制度:派遣社員であっても必要な社内研修が実施され、社会人としてのマナー等は全
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
勤務時間・休日休暇:土日・祭日は基本休み。休日出勤は派遣先企業の業務内容とその状
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の活躍・女性管理職:女性も男性と区別なく同じ環境で同じ立場で仕事ができている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
成長性・将来性:派遣先の都合を優先して社員の意思が反映されにくい点が気になる。す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
成長性・将来性:新しい仕事をどんどん開発するので将来性はあると思う。社員サポート
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株式会社テイクスの回答者別口コミ (30人)

  • 新宿技術部 / 一般 / 一般 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年02月17日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2019年01月08日
  • 新宿 / 一般 / システムエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年09月12日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年12月14日
  • 技術者 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年11月13日
  • SE 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年09月08日
  • SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.9
最新の回答:2023年10月11日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
3.2
最新の回答:2019年01月30日
  • WEBアプリ開発 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答:2021年09月13日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
最新の回答:2019年06月05日
回答者一覧を見る(30件)>>