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株式会社テイクスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:
やりたいことがあれば挑戦することを勧めてくれます。
資格試験などの補助や、サークルを立ち上げ補助などが出ます。

組織体制・コミュニケーション:
普段は現場仕事なので社内の人と関わりはありませんが、月一ほど社内の人と関わることがあるので、現場の悩みなどを相談しやすい環境です。

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。社長との距離は近いと感じます。組織
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新宿技術部/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:外部講座や奨励資格を制限なく取得することが出来るので、本人
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:社員を大事にする風通しの良さがある。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:風通しは良く社員を大事にする社風組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:特徴なし組織体制・コミュニケーション:自社のコミュニケーシ
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回答者: 男性/ WEBアプリ開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:年に一度社員総会があり、会場を貸し切っての集まりがあります
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:風通しが非常にいい会社です。 普段別々の現場で仕事をしてい
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月08日
企業カルチャー・社風:社長はかなり推進力のある人。営業は成績を上げていないと、社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:担当営業者は一人ひとりに真摯に向き合ってサポートしてく
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:特に思いませんでした。契約雇用期間の相談および更新時以
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:本社の人とほぼ関わりがなく、派遣先の企業とのやりとりが
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】契約社員として入社し、別の会社へ派遣
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ハローワーク等で、正社員採用
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】営業の方が、自分のスキルにあ
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