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株式会社瀬里奈の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2023年05月03日

回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 副主任

3.3
口コミ投稿日:2023年05月03日
成長・キャリア開発:ソムリエ手当など、資格に応じて給与に反映されます。コロナ禍で
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口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月08日
成長・キャリア開発:一流のサービスや礼儀作法などが学べるので、接客業には強いスキ
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口コミ投稿日:2021年10月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月06日
成長・キャリア開発:英会話レッスンなどがあったので、英語を学びながら接客に生かす
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口コミ投稿日:2024年03月10日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月10日
成長・キャリア開発:ワインソムリエや日本酒ディプロマなどの資格を取得すると手当が
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 女性/ 接客サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:飲食店なので料理や飲み物の商品知識が身に付きます。日本酒やワ
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 女性/ 接客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがい:来店されるお客様にはいろいろな方がいらっしゃるのでその方にあった対応を
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口コミ投稿日:2019年11月26日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
教育・研修:新入社員に対して、しっかりとした研修の期間を設けているのと、各店舗に
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口コミ投稿日:2019年10月13日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
成長・キャリア開発:たくさん厳しく教えこまれたことがあり、マナーや礼儀についてだ
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口コミ投稿日:2019年10月13日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
成長・キャリア開発:今の職場では2年半とかで店長になってる人がいるというのを知っ
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口コミ投稿日:2019年10月13日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
働きがい:求められるクオリティが高すぎて自分が「できた!やった!」って思っても瀬
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口コミ投稿日:2019年10月13日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
働きがい:お客さんが笑顔で帰っていってくれる時や、チップくれたときは←サービス料
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口コミ投稿日:2018年09月28日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月28日
働きがい:お客様の喜ぶ顔が見られる所。お客様の目的は食事だけど、その中で心地良い
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】高級料理店とだけあって、言葉遣いやマナーはとても厳しい
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口コミ投稿日:2018年09月28日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月28日
成長・キャリア開発:たくさんのお客様を接客することで色々な事を学べる点です。会社
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口コミ投稿日:2018年09月28日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月28日
教育・研修:幅広い客層のお客様が来店される中で海外の方もふえているので英語能力が
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】ホールスタッフは同じ事の繰り返し
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】高い接客スキルやマナー、言葉遣いを学ぶこ
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】お客様それぞれに担当でつくので、はじめから最後まで自
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】一般常識、言葉遣い、ビジネスマナー、
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口コミ投稿日:2021年11月28日

回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月28日
働きがい:接客業なのでやはりお客様からのありがとうだと思いますその一言で頑張って
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新人の頃から色々な事をさせてもらった。 そして毎日賄いを作って、ダメ出し
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きい:1人2.3テーブルを担当し、基本1人で
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム:担当テーブルは決まっているがペア
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】早い:話をして良いと思ったことは実践し
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】社長を含めての会議だけではなく、日常的に上
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司:予約状況(組数、客層等)により担
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】多い:研修やヘルプ、会社のイベント等。その
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ある。会議に参加していたため、月に1度は話し合う場
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】月一:各店舗の代表者(中間職)+社長社員,店舗向上のた
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