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三井石油開発株式会社のカテゴリ別口コミ（26件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

三井石油開発株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2019年01月11日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
2.1 最新の回答：2018年08月08日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
最新の回答：2018年01月16日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.6 最新の回答：2016年01月30日
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三井石油開発株式会社の職種別口コミ（26件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（16件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（2件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
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三井石油開発株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年06月12日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2016年06月12日
福利厚生：はっきり言って福利厚生はない。家賃補助があるくらいで、充実度は低い。またその家賃補助もある年齢でなくなる。福利厚生は期待できないし、会社としてはその分給料に上乗せしていると説明しているため、額面だけで判断は危険である。
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三井石油開発株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月11日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日
勤務時間・休日休暇：一応、週休2日になっている。休日出勤している人もいる。長期休暇はない。良くも悪くもあまり気にしていない様子。
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三井石油開発株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間は個人の裁量に任されており、自由に取得できた。そのための休憩スペースも社内に設けられていた。
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三井石油開発株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2018年08月08日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】採用は少人数であり、管理職はいない。育児制度はしっかり整ってはいない。また、フレックスも機能していないので、会社は改善すべき。
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三井石油開発株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年01月30日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2016年01月30日
教育・研修：場当たり的な研修ばかりで、きちんと制度化されていない。すなわち、人によって経験できる研修に大きな差があり、不公平感を感じる時がある。経験年数に応じて受けるべき研修をきちんと提示して、それを着実に実行すべき。
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三井石油開発株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月11日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日
仕事内容：プロジェクトの良し悪しより、いかに経営陣を説得するかに注力している。稟議書を書いたり、プレゼン資料を作成する時間に膨大な時間を費やす。
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