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岩下エンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミページです。

岩下エンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを3件掲載中。

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岩下エンジニアリング株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:
住宅手当がありましたが、賞与は数万が続きました。昇給もありませんでした。

評価制度:
評価は社長のイメージで実質左右されてたようですので、明確な評価システムなどありません。外部人材を上層部に登用してシステム作りをしようとしてましたが、ノウハウもない人でしたので進んでおりません。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与が低い為、生活が苦しかった。子供が出来ると更に厳しくなるが、将来的

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：かなり低い。新卒で入ると全くといっていいほど昇給はできないのではないだ

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岩下エンジニアリング株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部

2.1

口コミ投稿日：2020年12月19日

福利厚生:一般的な福利厚生です。良くもなく悪くもない。退職金と住宅補助のみオフィ

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部

2.1

口コミ投稿日：2023年03月30日

福利厚生:住宅補助は一律になっている寮は特別な人だけ通勤手当は一律退職金は規定オ

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【九州】法人営業（ディスペンサー等の提案型営業）

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月給：26万3000円　～　28万3000円東京都江東区塩浜2-2-10ヒキタカ木場ビル３F

会社名	岩下エンジニアリング株式会社
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	http://www.iwashita-eng.co.jp
所在地	東京都港区高輪３丁目１１－５

従業員数	80名
設立年	1971年
資本金	95百万円
代表者	酒井秀剛
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

岩下エンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミページです。

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社員口コミ回答者：回答なし / 職業 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:一般的な給与より高い。特に新入社員の給与はかなり高く設定され... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 現場監督 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:楽な仕事の時と忙しい時の差が激しい　とうたるできゅうよめんは... (続きを見る)

(3.3)	株式会社シモジマ口コミ(239件) 平均年収（正社員） 384 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:基本的には年功序列で、社歴が上がるほど基本給が上がる。賞与は... (続きを見る)

(3.4)	株式会社イデアインターナショナル口コミ(231件) 平均年収（正社員） 446 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給、賞与、手当は、半年ごとに決める目標の達成度合いによって... (続きを見る)

(2.9)	株式会社JTB商事口コミ(218件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業（法人向け） / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 営業担当マネージャー / その他年収・給与の満足点:半期から年間評価となった点は、担当者や顧客によって年間波動も... (続きを見る)

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