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地崎道路株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工務部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年06月26日
福利厚生:住宅補助は、それなりにいい方なのではと思う。寮の家賃も安いと思う。通勤
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工務部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
仕事の裁量権:ある程度のことは自由に決めることができます。ただ、理由は分かりませ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工務部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年06月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本8時から17時だが、現場によってすごくばらつき
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工務部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思います。だが、良くも悪くも女性への特別待遇
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部

2.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
事業の強み:空港の除雪等を行っているので強みというならそこ事業の弱み:基本給をあ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部

2.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:最近は資格取得のための研修に力を入れている働きがい:一つの工
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部

2.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:北海道には家具付きの寮が完備されている。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部

2.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:土木系だけあって給料や賞与が高いと思っていたが実
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部

2.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさに関しては正直ない。若い年代の人
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部

2.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいわけではないとおもう。最近は女性の社員も
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
福利厚生:社宅があり、一定額を払えば、それ以外にかかる費用を会社が出してくれる。
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回答者: 女性/ 工務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月06日
企業カルチャー・社風:長く働いている人が多く、人が良いので働きやすい環境だと思う
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口コミ投稿日:2022年02月13日

回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 28万円 7万円 54万円
年収 336万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 54万円
給与制度:賞与は年二回夏と冬評価制度:かなり実力主義。現場と一緒になった上司にも
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口コミ投稿日:2020年10月06日

回答者: 女性/ 工務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は高くないと感じる。だが現場職は残業分で稼げるかと思う評価制度:役
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:基本的に会社の利益重視。社長は、ヒト(従業員)よりも会社を
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回答者: 女性/ 工務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月06日
勤務時間・休日休暇:基本カレンダー通りの休日なのでワークライフバランスはとりやす
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回答者: 女性/ 工務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月06日
成長・キャリア開発:若手社員が少なく、30代がすっぽりと抜けている。その為、これ
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回答者: 女性/ 工務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月06日
女性の働きやすさ:産休制度があり実際に産休を取得して、復帰した女性社員もいる。時
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回答者: 女性/ 工務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月06日
福利厚生:社宅完備なので給料は高くないが、貯金はで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:作ったモノが目に見える仕事なので、完成したときの喜びは大きいと思う。 た
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低くはないが高くもない。 工期間際になると必然的に残業が多くな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年12月19日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】お盆の夏季長期休暇で有休休暇が余っている従
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年12月19日
勤務時間・休日休暇:冠婚葬祭以外にも、ある程度個人の裁量でとれるのはいい点。口う
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口コミ投稿日:2017年03月18日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量の割には合ってない。確実に。 そう感じるかは自分次第。 やりがいが給
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年03月18日
働きがい:やりがいがあるかどうかは自分の受け止め方次第。 体を使って金を稼ぎたいと
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