口コミ投稿日:2021年09月24日
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
回答者: 男性/ そのた/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部
2.0
口コミ投稿日:2020年10月06日
回答者: 女性/ 工務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年02月13日
回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
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3.0
東京都豊島区東池袋3丁目23-5Daiwa東池袋ビル 5F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:毎朝朝礼で読まされ働いている人に浸透するよう努力が見られます...
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3.4
東京都小平市花小金井1丁目4-7
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ メンテナンス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列ではあるものの、最近では若い層の方も役職についたり、...
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3.8
東京都千代田区飯田橋4丁目7-1ロックビレイビル 2F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
組織体制・コミュニケーション:各地方に拠点があるが、同じ派遣会社で繋がっている人も多いため...
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東京都渋谷区笹塚1丁目54-5KDC笹塚ビル
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東京都北区田端6丁目1-1田端ASUKAタワー 18F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 副主任
企業カルチャー・社風:歴史はあるが業界トップを狙い続け、新しいことにも手を伸ばすベ...
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3.1
三重県鈴鹿市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新しいことに挑戦する姿勢や時代を先取りする経営者の考え方、ま...
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3.0
東京都目黒区中目黒2丁目10-1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 所長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:アットホームな感が有り、社内抗争、派閥等は皆無組織体制・コミ...
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3.4
東京都新宿区西新宿3丁目7-1新宿パークタワー 31F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:素晴らしい企業カルチャー・社風とにかく保守的かなりまわりの目...
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3.3
愛知県名古屋市瑞穂区妙音通3丁目31-1サンヨー本社ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:年齢が近い同僚は仲...
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3.0
東京都新宿区JR信濃町ビル 4F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部
企業カルチャー・社風:上場企業であるが、支店ごと部門ごとに分かれて仕事となる為、実...
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地崎道路株式会社のカテゴリ別口コミ(49件)
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- 工務部 / 主任 / 施工管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年07月20日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2022年04月13日
- 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
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最新の回答:2021年10月28日
- 現場監督 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
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最新の回答:2022年02月13日
- 工務部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2020年10月06日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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地崎道路株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
堅実な印象です。
組織体制・コミュニケーション:
内勤では、時には社内での飲み会が行われているようです。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティを推し進めている訳ではありませんが、女性や外国籍の方の採用も行っています。
また、そういった人達はホームページ等に使われることが多く思います。