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三菱商事テクノス株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるがタイミングと配属された場所による風通し
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:事務職は残業も少なく有給が取れるので働きやすい。総合職は土日
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:資格を受けた場合検定料が年間1人10万円使うことができる。テ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給年1賞与年2回交通費全額支給残業代一般単位で付与される評価制度:事
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:会社全体として風通しを良くしようと努力はしているが、まだま
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい職場だと感じる。産休育休にも理解があり、希望が
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月04日
福利厚生:親会社のブランド力もあり、福利厚生は充実している。全員が対象ではないが
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:社長及び主要役員が親会社からきており、定期的に変われて安定
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
事業の強み:工作機械の何でも屋で専門性が高い。新制度や新規事業にも積極的。事業の
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
福利厚生:事務職は住宅補助なし、通勤てあてあり総合職は住宅補助ありオフィス環境:
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより福利厚生がいい。それくらいで想像通りで
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職がほぼいない。育休、産休は問題なく普通に取れる。有
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:部署による。営業職は夜遅くまで働いている人も多い。機械の納品
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新規事業開発部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:体育会系であり、伝統的な商社気質。対面業界も製造業なので、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新規事業開発部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2020年06月01日
成長・キャリア開発:自分でキャリアは作っていく事になる。社長が親会社から4年毎に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新規事業開発部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2020年06月01日
事業の強み:三菱の暖簾は強い。事業の弱み:機械の卸から脱却しないと、今後の発展性
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新規事業開発部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2020年06月01日
福利厚生:親会社の三菱商事とほぼ同等なので、福利厚生は良いと思うわれる。オフィス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:以前は福利厚生が充実していたが、近年は次々になくなり、社員には不利なと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:特別休暇も基本的にあるのですが、管理職となればなかなか取りづ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】とにかく男性の離職は多い。年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】現に在籍している年齢層、特に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】定期的に研修があり、会社自体もフォロ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:三菱商事の100%子会社であり、安定性は抜群。しかし、そのため親
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:女性がなかなか第一線に行けない。最初から、女性は事務方、男性は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:育児休暇が取得でき、復帰に際しても本人の希望を聞き入れ、配属さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:駅直結、空調は抜群。オフィスは明るく、綺麗。他の部署も同フロア。派
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:他のチームでは、休みが取れないとの声があり、その部の上長次第
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:親会社次第の将来性。頑張ってもそれ以上は、ないし、うまく立ち居振
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:社員の方は、国民休暇以外で、海外旅行に9連休を取られたり、と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:休憩所が社員数に対し小さく、少ない。事務所フロアの区切られたスペー
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