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株式会社コーエーテクモゲームスのすべての口コミ

回答者: 女性/ エンタテイメント事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:残業は部署によって大きく変動する。休暇は調整しやすい認識。こ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月02日
成長・キャリア開発:働けばそれなりの給料がもらえる。研修は普通の大手と変わらない
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月05日
福利厚生:寮がある。退職金もある。オフィス環境:主にみなとみらいでの勤務となる。
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回答者: 女性/ エフェクトデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:基本的に他社でヒットしたゲームのテイストに追従し、類似のゲ
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンタテインメント事業部

4.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:性別に関係なく昇進が可能。ただし、しっかりと主張できることが必
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月03日
オフィス環境:最近ビルが新しくなったので非常に清潔である。社内のカフェもあり下の
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月10日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。男性社員の方が人数多いと思いますが、かな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年03月04日
勤務時間・休日休暇:2017年度から、各人の年間法廷時間外残業が360時間まで、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月27日
勤務時間・休日休暇:朝は9~10時のフレックスタイム制であるのはよいと思う。 また
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与の上昇率はあまりよくないように思います。一部上場企業にしては間違い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月24日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい。繁忙期は土日出勤は頻繁に行われるが、振替休
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:昔は研修は本当に基本的なツールだけ学んであとはOJTという感
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回答者: 男性/ 2Dデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CG部

3.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
多様な働き方支援:リモートワークは終わり、完全出社に変更になりました。ただし、子
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:同じ部署内の女性は働きやすいそうに見えます。(偏見)ただやはり
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月19日
女性の働きやすさ:残業が多く、ワークライフバランスが取れる環境ではないので、女性
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与が、前払いであるのはとてもよい点だと思う。 また、当たり前ですが、残
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高くはありませんが 残業代がしっかりと出るのでその点では安心で
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:産休は問題無く取れます。また、子どもの送迎のため17時頃に退勤
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回答者: 回答なし/ プランナー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月22日
勤務時間・休日休暇:所属するチームによって全く変わります。残業0のチームもあれば
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:通信教育講座の費用補助などがあり、学びたいトピックがラインナ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
勤務時間・休日休暇:ゲーム開発なので、残業がかなり多い。どのくらい休みが取りやす
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回答者: 男性/ CG部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月17日
福利厚生:ストックオプションがあったオフィス環境:広々としたオフ
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
女性の働きやすさ:プロジェクトによるが女性比率が高いところもあり、育休産休の支援
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:会長が女性で女性の活躍を推進しているが実態は不明。乙女ゲーを作
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:本社と信濃町はとてもきれい。特に信濃町のオフィスは広くてゆったりと
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:トップが女性なので配慮されていると感じる。女性で立場が上の方も
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月15日
女性の働きやすさ:産休育休などは取れる環境なので働きやすさはあるかもしれない残業
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月24日
女性の働きやすさ:長時間労働がベースにあるので、体力的にタフな人が少ないと言える
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回答者: 男性/ ライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:女性も活躍して働いているように見受けられる。そもそも取締役社長
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
仕事内容:仕事がない人は、本当に一日なにもないので、そういう仕事についた人でぼー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性の多い部署に配属されると、働きやすいと思う。女性の多い部署
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:普段の業務をこなす中で、信頼されていれば成長機会は十分にある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:ゲーム制作には時間がかかるし、プレイヤーの顔も見れないから、直接的にや
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回答者: 回答なし/ プランナー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月22日
働きがい:他社のIPゲームを作ることが多いため、好きな作品のゲームプロジェクトに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:マンツーマンでの研修制度は相性の悪い人に当たると、かなりつらい目に合
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