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株式会社コーエーテクモゲームスのその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

正社員
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その他
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新卒入社

回答者: 女性/ デザイン補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:社員はフレックスタイム制を導入されておりその日の終業時間は個
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回答者: 女性/ デザイン補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:年に数回、上長との面談が設けられ社員もアルバイトも自身の現
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回答者: 女性/ デザイン補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:出産育児休業等、女性が働きやすい職場環境である。コロナ禍以降は
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回答者: 回答なし/ CGデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ CG部

4.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 21万円 0万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員なので基本基本給21万+残業代となります。賞与や在宅手当などは
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回答者: 回答なし/ CGデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ CG部

4.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はキャラクターモデルの作成が主な業務と聞い
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回答者: 回答なし/ CGデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ CG部

4.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業を行う日が多いです。月で30〜40時間超えの時も
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:自己資本比率が高く、会社としては安定している。しかし、ここ2年で会
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:はっきり言って仕事のやりがいはない。とある部署では仕事が出来ない人、仕
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】リーダーになり、大きいタイ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】アルバイトにはほぼない。忙しくない時期、余裕の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらでもない。不具合を沢山報告
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】アルバイトですが、働きやすいとは思います。ある程度
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】以前は水曜日がノー残業デーだったが、結局納期
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】まったくなし。与えられた仕事をこな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】会社情報などをみるとサークルはあるようですが、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】とくになし。実際はあるかもしれないが、アルバイトのため
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:繁忙期、閑散期が激しいため、一ヶ月契約は繁忙期を過ぎると契約解除さ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:アルバイトではありますが、通常は一ヶ月ゴトノ契約のアルバイトが、評価さ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】閑散期は逆につかわさ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】基本的に定時で忙しくても残業はしな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】昔は水曜日はノー残業日でしたが、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】前週の金曜までに申請すればもんだいな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】自分の
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