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回答者別の社員口コミ(株式会社コーエーテクモゲームス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:残念ながらあまり見当たらない。そこそこに皆がんばって相
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:人事評価制度がうまく運用されていないケースがあり、当該
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:上の年次の社員がマンツーマンで新入社員のケアをする「ブラザー制度」が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
社長の手腕:オーナー夫婦は非常に社員のことを考えてくれていると思う。また、現社長
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:いくつかの同業他社がそうであるように、革新的な商品を開
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株式会社コーエーテクモゲームスの回答者別口コミ (66人)

  • プランナー 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年12月12日
  • ゲームプランナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年06月02日
  • エンタテインメント事業部 / 開発職 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年02月28日
  • デザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年04月02日
  • 品質管理 / なし / モニターアルバイト アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年12月28日
  • CG部 / CGデザイナー 派遣社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
4.5
最新の回答:2022年01月25日
  • プランナー 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年11月26日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月11日
  • プランナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2017年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年02月21日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月15日
回答者一覧を見る(66件)>>