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ルイ・ヴィトンジャパン株式会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
498万円 23万円 8万円 120万円
年収 498万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
2022年よりボーナスが廃止になり、年俸制になりました。
毎年、評価によって昇給はありますが、かなり良い評価でない限り少額しか上がりません。
入社前に給与交渉した方が良いと思います。

個人実績と店舗の月予算達成率に合わせてにインセンティブが入ります。
店舗の月予算達成のインセンティブは金額が比較的大きく、かなり左右されます。

マネージャー・シニアクライアントアドバイザー・スペシャリスト・トップパフォーマーなどの役職があり、役職に応じて手当が支給されます。

評価制度:
評価は実績が全てであり、過程や貢献度合い・人柄など、実績を伴わないものはほとんど加味されません。
細かく目標(総売上・カテゴリー毎の売上・顧客数やアポイント率など)が設定されています。

直属のマネージャーが一次評価、店長が二次評価になるので、相性がかなり重要になります。
昇進は売上が絶対です。
年に数回あるイベントで高額製品を販売するのが一番近道だと思います。

あとは何よりも上司との相性です。

やる気があり、ポジティブなアピールが出来るスタッフが昇進していきます。

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアクライアントアドバイザー

3.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年一回。賞与は12分割の年俸制、3月に前年度の個人パフォーマンス
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回答者: 男性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月08日
働きがい:働き甲斐をとても感じます。給与はそんなに多くはありませんが働き甲斐を感
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月07日
事業の強み:他の追随を全く許さないブランド力。教育もかなり力を入れております。こ
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋/ CA

4.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:社風としては、高額品をとにかくたくさん売らなければ結果が結
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎月の個人売上および店舗売上に合わせて、インセンティブがある。但し、店
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ カテゴリーマネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 45万円 5万円 0万円
年収 670万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は4月に年1回あり。賞与はずっと固定の5ヶ月(夏2.5ヶ月/冬2.
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回答者: 回答なし/ クライアントアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月28日
事業の強み:毎年業界では話題性はあり、常に形はどうであれ進化はしている。なにに関
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:たくさんのチャレンジをさせてもらえる恵まれた環境です。資金
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋/ CA

4.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 37万円 3万円 0万円
年収 640万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給に関しては定量、定性共に大幅に達成しないと大きく変わることはありま
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
福利厚生:住宅補助やストックオプションなどは一切無い。転勤を命じられた場合は一部
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月01日
オフィス環境:配属先によって非常に異なります。どの店舗も駅からは近い場所が多く、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 58万円 5万円 60万円
年収 830万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給年1回の年俸制。2022年度より賞与なし。別途3月に業績賞与有り。
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
勤務時間・休日休暇:5日や10日のまとまった休暇は年初めに決まり、それ以外は毎月
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 3万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:前までは夏と冬のボーナスがあったが、12ヶ月に割った分が給与と一緒に振
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7時間でした。ただ毎日会社の携帯を持ち帰り、お客様
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回答者: 女性/ 接客 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:全て結果で評価されます。個人販売実績と店舗実績によってイン
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回答者: 女性/ クライアント・アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
事業の強み:製品力は素晴らしく普遍的お客様もそれなりに購買意欲があるため接客しや
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回答者: 回答なし/ クライアントアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:社員教育は充実している。ここ数年は売上重視の傾向がつよく、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:頑張り次第でキャリアアップは可能、最近は接客のスキルアップや
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CA

4.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:様々な業務にチャレンジさせてくれる上司、環境が整っておりやり
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回答者: 男性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間自体は7時間で残業もそれほど長くないので良い。自分の
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 37万円 2万円 0万円
年収 440万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:毎年の評価が、基準を満たせば昇給がある様だ。しかし文句なしに売れてい
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
成長・キャリア開発:・世の中の富裕層との接点は多岐にわたっており、非常に勉強にな
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:OJTがメインの為店舗やトレーナーの社員によって差を感じた。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:上司に左右される組織体制・コミュニケーション:コミュニケー
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップといえば、キャリアの構築です。地方は、販
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同じ業界の中では非常に高い水準だと思うが、全体からしたら高いわけではな
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:・とにかく売上が全て。・MGRにも売上を求める反面、育成重
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
勤務時間・休日休暇:7時間勤務なのですが、その分かなり忙しいです。勤務中のやる事
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:店舗にいると、specialistかMGRかというSTEPに
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回答者: 男性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 31万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:他社と比較して年俸は良いと思う。インセンティブは制度が変わったばかりみ
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回答者: 男性/ クライアントサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月31日
福利厚生:住宅補助はなし、通勤手当は上限はあるが基本的に上限を超えることはまずな
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月07日
企業カルチャー・社風:店舗によって異なります。社歴を重んじる風潮もあれば実力主義
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与改訂は年一回、賞与5ヶ月、評価賞与と給与制度は悪くないが、役職を上
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