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田中興産株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 絵里奈事業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:長く勤めないとキャリアは積めない。5年くらい経っても平社員の
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回答者: 女性/ FA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月09日
成長・キャリア開発:研修は定期的にあります。ヨーロッパ旅行支援制度がありますが、
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 絵里奈事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:頑張って売上がとれればインセンティブもあり、評価もされる。だ
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月01日
成長・キャリア開発:研修はとても充実しており、教育担当の方が一生懸命やってくださ
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回答者: 女性/ ASM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
成長・キャリア開発:販売のスキルが身につきます。新入社員研修やシスター制度があり
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:新入社員の研修がしっかりある中途採用も他社に比べてある方だと
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:新卒一年目は研修がしっかりある。中途でもある。働きがい:コミ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月03日
成長・キャリア開発:半年に一度キャリアアップなど確認はあるが、売り場から本部にい
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
成長・キャリア開発:コロナ禍でも給与100%保証は助かった。ただボーナスはカット
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 絵里奈事業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2021年06月05日
成長・キャリア開発:接客販売の仕事なのでコミュニケーション能力は身につく。働きが
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月19日
働きがい:担当したお客様に自分が提案した商品を気に入っていただけて、ありがとうと
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
働きがい:個人売り上げ、店の売り上げ、どちらも順位かされていたので、数字への意識
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年12月12日
働きがい:【仕事の厳しさ】インポートのお洋服を扱っているので、デザインが独特な服
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年12月06日
教育・研修:新入社員も中途採用もみんな最初は研修があり、年に2回ほど本社で研修が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月05日
成長・キャリア開発:販売はたくさんの方と接する仕事ですので、社会人マナーや敬語な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月05日
教育・研修:ディスプレイは少し雰囲気で覚える感覚があるため難しく、もう少し研修が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月05日
働きがい:お客様とより近い接客ができること。毎週のように入荷がありインポート商品
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月16日
働きがい:やり甲斐はあまりない。顧客と呼べる人ができると顔見知りの方が来てくれる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月16日
教育・研修:研修はあるが内容としてはアパレルの中でもおそらく必要スキルではなく、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月21日
働きがい:お客様一人一人と密なコミュニケーションをとって接客をするためお客様から
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年12月10日
働きがい:海外の色んなブランドの商品に接する事が出来き、頻繁に新商品が入荷してく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:顧客様との繋がりを大切にしている会社なので、お客様と密に関わることが出
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】はい、成長できます。ただ、上司、個々のレ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】たくさんの顧客ができ、部下がついてきてく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】接客力、販売力、チームワーク力、マネ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:個人のスキルが上がるように店長やマネージャーからの熱心な指導
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】とにかく売上を作ること。売
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修、態度訓練などはありましたが、基本
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】今はわかりませんが、店長からSV や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】事実、売上をあげましたが他店に3ヶ月で移
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】とにかく、販売力があればやっていけます。給与
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:新入社員研修は、入社前の1週間の泊まり込みの研修、1か月、3か月、6
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:年齢やキャリアに関係なく、実績を出したら飛び級の出世もあります。お客様
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:販売、店長、スーパーバイザー、セールスインストラクター、バイ
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