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大野精工株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし
口コミ投稿日:2022年07月21日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
給料が実力や貢献度関係なく年齢によって決められている。
30歳なら30歳の従業員全員が○○万円みたいな感じ。
部署や入るラインによって身体的精神的な辛さは全然違うのに一緒というのはどうも納得がいかない。

昇給に、関しては半年に一度上がります
そこは文句無いです
各種手当は最近は潤沢している

評価制度:
昇進、昇格の基準は分からないが、例えば製造ラインで生産数をかなり上げていて、勤務態度がよく、周りの人達から信頼されているような人。あと会社内の色んな仕事を分かっている人。そういう人は上の人間から移動の通達があります。本人のやりたい部署じゃなくてもほぼ強制移動ですが、通達があった場合は評価してもらったことに嬉しさを覚えます。頻度は知りませんが次世代教育方針として各工場で班長のもとで班長補佐的ポジションで機械についてや、班長職の仕事について学んでいる方々がいます。その人達は実質班長の右腕、No.2なので次期班長となることでしょう。
またQCという活動も行っていて、各分科会に分かれて工場内の生産性向上や作業のしやすさの向上、ヒヤリハットを防ぐために改善活動をしています。
QCリーダーが分科会内の人員をまとめて活動を行なっています。QCリーダーは2年ごとに更新です。次期昇進候補を見つける為にも上の人たち的にも有効なんじゃないかな

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仕上

2.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時15分から17時15分までが定時です。ほとんど
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回答者: 男性/ 仕上/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仕上/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月20日
企業カルチャー・社風:社内全体に仕事効率化、不便の解消を目指す風土があり、若手も
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回答者: 男性/ 技能工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月21日
勤務時間・休日休暇:過度な残業はなく、多くて2、30時間だと思う。夜勤があるので
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口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 男性/ 技能工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 6万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給はあるが基本的に年5000円未満である。賞与は業績によってバラツキ
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回答者: 男性/ 技能工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月21日
事業の強み:トヨタやマツダなど大手企業との取り引きがあるため、安定はしていると思
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回答者: 男性/ 仕上/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仕上/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月20日
勤務時間・休日休暇:基本土日休みでGW、お盆、年末年始に1週間程度の連休がある。
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仕上

2.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは、人によって変わっていきます。
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回答者: 男性/ 技能工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月21日
福利厚生:通勤手当は上限2万円で全額出ます。寮はなく、退職金は3年間勤めた後、勤
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仕上部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:製造業界で活躍したい方は成長出来るかもしれません。いろいろな
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回答者: 女性/ 測定/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2020年08月08日
企業カルチャー・社風:上に向かって成長していくという気持ちの強い会社だと思います
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 無し

2.4
口コミ投稿日:2020年10月30日
福利厚生:中途の方は退職金は非常に少ないです。10年勤務しても50万円もならない
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口コミ投稿日:2020年10月30日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 無し

2.4
口コミ投稿日:2020年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 4万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:毎年5000円昇給する最近入社の方は基本給18万〜23万まで10年以上
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 無し

2.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 4万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給18万円~23万円までボーナス年間3カ月~4カ月ボーナスは、年間
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口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 圧造部

2.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はある程度決まったような額が毎年加算される感じで、年収を大きく上げ
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回答者: 女性/ 測定/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2020年08月08日
福利厚生:油が待っている現場での作業でしたので、身体に悪影響を及ぼさないか少し不
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年09月13日
勤務時間・休日休暇:残業が当たり前になっていてできない場合は事前に言わなければい
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回答者: 女性/ 測定/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2020年08月08日
勤務時間・休日休暇:突然の残業がよくありました。基本用事がありますと先に伝えない
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
事業の強み:あまりない他では技術を採用してます。新規事業は厳しいと思います。事業
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 圧造部

2.3
口コミ投稿日:2021年02月27日
事業の強み:今後電気自動車に移行するため厳しいように思います。事業の弱み:組織と
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口コミ投稿日:2021年02月27日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 圧造部

2.3
口コミ投稿日:2021年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給額はほとんど決まっていて、ある年齢で頭打ちになります。残業がある部
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年09月13日
福利厚生:退職金はあるがかなり少ないオフィス環境:分煙されているがほぼ意味がなく
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回答者: 女性/ 測定/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2020年08月08日
事業の強み:この会社ならではの製品の加工方法など他社には真似の出来ない技術があり
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与はそこそこ満足です。夜勤もあるので多い印象です。ボーナスもでますが
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 無し

2.4
口コミ投稿日:2020年10月30日
女性の働きやすさ:女性は体力的にライン作業はほとんど不可能なので、座って検品がほ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:業種によっては夜勤があります。ゴールデンウィーク、お盆、正月
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 圧造部

2.3
口コミ投稿日:2021年02月27日
成長・キャリア開発:基本的にないです。自分の仕事をこなすスキルは上げた方が良いと
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仕上

2.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:製造職なので、入社前は固い雰囲気があるのかなと思
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年09月13日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもずっと変わらないのではないでしょうかダイバーシ
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回答者: 女性/ 測定/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2020年08月08日
成長・キャリア開発:製品を測定する機械について詳しくなることができます。働きがい
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回答者: 女性/ 測定/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2020年08月08日
女性の働きやすさ:働きやすいには働きやすいです。男性の多い会社なので、力仕事を手
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年09月13日
成長・キャリア開発:私の知る限り支援制度はないです働きがい:色んな性格の方がいる
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:成長はほぼないと思います。働きがい:考え方によっては働きがい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】毎日毎日誰にでもできる作業を繰り返すだけなの
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仕上

2.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思います。子供が具合が悪くなったら、半休など
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