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三重トヨペット株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジン

2.7
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:
弱い人に優しい会社

組織体制・コミュニケーション:
店舗によるがコミュニケーションはどこの店舗もそれなりに良いとは感じる。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お客様が混み合ってるときや、約束が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業なので、基本自分のペースで仕事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:風通しは良くもなく悪くもなくという感じかと思います。組織体
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:上の人間に古い考えの人が多いと思う。体育会系の部分がある。
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3.1
大阪府大阪市阿倍野区天王寺町北3丁目15-26
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的入社してまもない状態でも意見が採り入れられる。会社の風... 続きを見る
3.0
東京都世田谷区尾山台3丁目5-2
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】個人プレーばかりで、チームワークがないので無... 続きを見る
2.6
東京都港区西新橋1丁目6-15NS虎ノ門ビル 8F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:基本、1店舗2人〜5人ほどの場合がほとんど。私が勤めた店舗で... 続きを見る
2.8
東京都板橋区
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内資格に挑戦することができます。組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る
3.5
新潟県新潟市中央区出来島2丁目14番19号
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ MINI営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署のメンバーの年齢層がかなり低めなので他の部署に比べると常... 続きを見る
2.7
愛知県名古屋市北区山田1丁目5-20
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:メカニックは皆スキルが高く進んでいろんな仕事をやらせてくれる... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市瑞穂区
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自分が所属していた最後の店舗は良かったと思います。ベテランの... 続きを見る
2.7
千葉県千葉市美浜区幸町1丁目6-3
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:店舗内の仲は良かった。たまに日曜日の夜に社員とパートさんで飲... 続きを見る
2.8
東京都品川区西五反田4丁目32番1号
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:小さな規模のお店だと、結束力が強くお店の雰囲気もよいところが... 続きを見る
3.0
奈良県奈良市南京終町2丁目275
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 回答なし/ 普通/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:昭和の会社感が抜けないです。無理して今の時代に合わそうとする... 続きを見る

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