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株式会社三重電子計算センターのカテゴリ別口コミ（121件）

福利厚生・オフィス環境(24件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(17件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(28件)女性の働きやすさ(13件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(14件)

株式会社三重電子計算センターの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
403万円250~550万円12人

（平均年齢30.1歳）

回答者の平均年収403万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数12人

（平均年齢30.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		345万円
（平均年齢27.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		350万円
（平均年齢42.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		421万円
（平均年齢29.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（14件）

株式会社三重電子計算センターの回答者別口コミ（17件）

  • 一般 / SE 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年02月06日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
1.9 最新の回答：2023年08月12日
  • なし / 総務事務 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年05月19日
  • 事務部門 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年02月09日
  • ソリューション統括部 / システムエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年01月06日
回答者一覧を見る（17件）

株式会社三重電子計算センターの職種別口コミ（121件）

営業系（24件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（21件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（76件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社三重電子計算センターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月31日

回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年07月31日
福利厚生:
住宅手当（たしか半額）や通勤手当など、ごく一般的な福利厚生など。
提携ホテルに安く泊まれる制度もあり、一部の女性社員は利用しているようだった。

オフィス環境:
いわゆる昔ながらの、島に分かれて座るオフィス。休憩室がないのでみんな昼食は自席でとる。
みんな疲れきっていて、昼食は自席で一人でさっさと食べ、食べ終わった人から睡眠をとるので、シンと静まり返っている。気軽に雑談ができる雰囲気ではないのが最初は気になるが、そのうちそんなことはどうでもよくなるくらい疲れてきて、寝るためにさっさと食べ終えるようになる。

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株式会社三重電子計算センターの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 女性/ 事務部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:
部署による。年間最低5日の有給取得はほぼ強制である。また年間通して、5日間連続休暇を取得できる。定着しており、取りやすい。

多様な働き方支援:
最近は時短勤務の女性も多く、取得しやすい。リモートワークも場合によりできる環境はあるが、開発はリモートワークではできないため、あまり進むとは思えない。フルリモートはあり得ない。現在の成果の仕方もリモートワークを公平に評価できる環境ではない。

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株式会社三重電子計算センターの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 女性/ 事務部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年02月09日
企業カルチャー・社風:
風通しはよい。挑戦するかしないかは、その人次第のところはある。積極的な雰囲気はない。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい人が多い。組織間の交流もある。全社会議や親睦会、社員旅行が昔はあったが、コロナ禍で全て無い状況。

ダイバーシティ・多様性:
外国人はいない。仕事に外国語は使用しない。

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株式会社三重電子計算センターの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月06日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日：2024年02月06日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用もあります。男性、女性問わず実力や経験に応じて昇進していく印象を受けます。

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株式会社三重電子計算センターの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月06日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日：2024年02月06日
成長・キャリア開発:
様々な資格に挑戦できる環境です。資格を見事取得できた際には一時金として報奨金をいただくことが可能です。
研修については、新人から３年目にかけて手厚く研修があります。ビジネススキル研修、業務関連技術研修、フォロー研修等が用意されています。また、リーダー研修や管理職研修など社内での人事研修に力を入れて取り組んでいる印象を受けます。

働きがい:
【社会的意義のある仕事です】
たとえば、台所で水道の蛇口をひねったとき、病院で予防注射を受けたとき、市役所で引越しの際の転居届けを出したとき。日常のあらゆるシーンで必要となる自治体システムを取り扱っているため、社会貢献性の高い仕事といえます。

【具体的な仕事内容】
顧客への企画・提案から導入システムの要件定義や開発・運用・保守など、システム導入を主導する役割を担います。顧客やほかの社員と協力することも多い仕事です。自治体向けのシステムは、5年に1度のペースでリニューアルしたり、毎年毎年の法改正による改修が行われたりします。プロジェクトの期間は半年から１年以上のものがほとんどとなります。

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株式会社三重電子計算センターの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.5
口コミ投稿日：2020年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっとお客様から信頼されていると思っていたが、SEのミスも多く、そうでもない事がギャップ。

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株式会社三重電子計算センターの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.5
口コミ投稿日：2020年08月22日
事業の強み:
三重県内のシェアNo.1

事業の弱み:
自治体事業しかやっていない事。新規事業を始めようとしないこと。

事業展望:
法律や総務省の施策によって、良くも悪くも振り回されていく。

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株式会社三重電子計算センターの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 女性/ 事務部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年02月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 87万円
給与制度:
残業代は全て付くので、残業に比例して給与は高くなる。

評価制度:
実力主義に変わりつつあるが、残業が多い人がよく仕事ができる人、とされるところがある。

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