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株式会社三重電子計算センターの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:
様々な資格に挑戦できる環境です。資格を見事取得できた際には一時金として報奨金をいただくことが可能です。
研修については、新人から3年目にかけて手厚く研修があります。ビジネススキル研修、業務関連技術研修、フォロー研修等が用意されています。また、リーダー研修や管理職研修など社内での人事研修に力を入れて取り組んでいる印象を受けます。

働きがい:
【社会的意義のある仕事です】
たとえば、台所で水道の蛇口をひねったとき、病院で予防注射を受けたとき、市役所で引越しの際の転居届けを出したとき。日常のあらゆるシーンで必要となる自治体システムを取り扱っているため、社会貢献性の高い仕事といえます。

【具体的な仕事内容】
顧客への企画・提案から導入システムの要件定義や開発・運用・保守など、システム導入を主導する役割を担います。顧客やほかの社員と協力することも多い仕事です。自治体向けのシステムは、5年に1度のペースでリニューアルしたり、毎年毎年の法改正による改修が行われたりします。プロジェクトの期間は半年から1年以上のものがほとんどとなります。

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:仕事量も多く教えてくれる人材も時間も少ないので、厳しいには厳
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回答者: 女性/ 事務部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある。支援は取得手当ぐらいだと思う。研修もある
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション統括部

2.6
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:制度はあるが使っている人は少ない働きがい:顧客のシステム運用
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2020年08月22日
成長・キャリア開発:自治体内部の業務に詳しくなれる。また、IT知識もついていく。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
働きがい:自治体向けシステムを導入するため、住民生活の役に立っていると実感するこ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】管理職になると残業が増える
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
働きがい:周りを見渡すと残業ばかりで定時で帰れることがありません(週に一回のノー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
働きがい:経営理念(社訓)にもある通り、地域社会の創造に貢献している。官公庁の仕
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月25日
成長・キャリア開発:特にスキルが身につくわけ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月09日
教育・研修:新人、管理職等多くの人に研修を実施しており最近力を入れている。 しかし
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月07日
働きがい:自治体相手なので、何事も国や議会が承諾をしなければ、いくらお客様と関係
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月09日
教育・研修:現在メンター制度や、トレーナー育成の研修を実施していますが、更に範囲
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:新人研修は比較的手厚く実
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月12日
働きがい:自治体からの仕事がメインなので、安心して仕事ができます。地元に貢献した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】津駅の近くにあること。飲み会が少ないこと。つ
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回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当や、自己啓発研修が制度としてある。情報関連の資格
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