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株式会社ハウスオブローゼのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】現場は女性が95%で運
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月16日
会社の安定性:安定していると思います。 自然派の化粧品という事で最近はオーガニック
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月27日
教育・研修:店頭の社員向けの教育は一生懸命やっています。それぞれの役職や勤務年数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:そんなに高い水準とは思えないです。ある程度の役職になると上がりにくいと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月27日
福利厚生:小売店をやっている会社なので、本社や営業所の社員と、店舗に勤務している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月27日
勤務時間・休日休暇:小売業なので仕方がないのかもしれませんが、世の中の一般的な会
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月11日
福利厚生:住宅手当都会のひとり暮しには少なすぎる。福利厚生は休みが取れる店舗の人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
オフィス環境:店舗によりますが、寒い暑いが酷いです。寒いといってもカイロなどは自
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
勤務時間・休日休暇:年間休日は110日くらいです。長期休暇は、診断書がある場合は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月16日
勤務時間・休日休暇:残業手当は棚卸し等の決まった者にしかつかず、普段の残業はサー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】サービス残業がある。朝のオープン準備が
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
組織体制・コミュニケーション:上司によると思う、何か問題があっても相談できる体制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】本配属の部門によっては長い社会人としての多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】これと言って成長につながるような取り組
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月11日
オフィス環境:お掃除は本社の研修で細かく習う。タオルの干しかた、パフやチークブラ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の働きやすさ:マネージャー職についていたが産休明けは普通のスタッフに戻る人が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】残念ながら活躍するのはエキスパ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
働きがい:お客様からありがとうと言われる販売をするwがモットー。サンキューレター
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】これといった研修やスキルア
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口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【個人の裁量】承認を得たにも関わらず結果についてとやかく言われることが
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口コミ投稿日:2017年07月16日
勤務時間・休日休暇:早出と遅出にわかれてましたが早出の時にはなかなか定時に終わる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月16日
オフィス環境:働きやすい環境だったと思います。 販売をしていましたがお店で困った事
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口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】座学研修、流通研修、店舗研修と根幹となる研修
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月11日
多様な働き方支援:有給休暇の取得はお店のスタッフの多い店舗は取りやすいが、二人体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】ある程度の経験、実績をあげ昇格するといった仕
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:雑貨店と思っていましたが、普通に化粧品会社だった
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口コミ投稿日:2019年06月04日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】ある程度の社会人経験者という事が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】業種的に販売員などの資格取得に向けたセ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】これといった支援制度は存在しません。何
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】研修期間が終わると店長以外
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:育休スタッフが多い分フル勤務スタッフの遅番勤務や土日勤務がどう
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】毎月ミーティングがあるので、提案しや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案自体は比較的容易にできます。が、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
働きがい:スキンケアのカウンセリングをしながらもレジにお客様の列が出来るとラッピ
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口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の活躍・女性管理職:店舗直の上司はMGRで、MGRは女性のみ。色々相談毎はし
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