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ウエスタンデジタル合同会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 人事スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:退職金はなく401k。住宅補助は新入社員や転勤後は3年間限定、ただし単
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回答者: 女性/ 人事スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:大部分が裁量労働者。どれだけ働くかは人によるが、自分は休みを
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回答者: 女性/ 人事スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:水準が高い。転勤時の手当は60万(家族帯同80万)に加えて、引越し代や
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回答者: 女性/ 人事スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:守備範囲が広いので、様々な業務(オペレーショナルな部分も含め
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回答者: 女性/ 人事スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:キオクシアさんと協業であるという点が非常に働く環
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回答者: 女性/ 人事スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月16日
勤務時間・休日休暇:エンジニアは全員裁量労働制。事務方は裁量労働制とフレックスタ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
企業カルチャー・社風:上下関係なく自由に意見を言える。合併前は自分が率先して結果
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
事業の強み:SSD/HDDの記憶媒体療法保持事業の弱み:ハード製造会社なので、ク
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
成長・キャリア開発:専門職採用が中心なので他部門への異動、昇進がむつかしい。よっ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
勤務時間・休日休暇:長期間有給をとっても仲間でカバーできれば問題ない。日々の勤務
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
福利厚生:外部福利厚生オフィス環境:一人当たりの勤務ス
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 --万円 --万円 --万円
年収 1400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:労働裁量性。評価制度:9ボ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に想像したギャ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
女性の働きやすさ:働きやすい。有給、産休も取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
オフィス環境:十分なスペースがある。ドリンクコーナーやミーティングスペースも充実
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
オフィス環境:品川駅の長いコンコースを歩かなくてはならないうえ、それが終わってか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:激流を登っていく感覚が、常にあります。これを、上手く乗り切り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:常に最先端技術を突き詰めてます。技術者はその実力で高いサラリーを得るこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:常に自己責任が、付いて回ります。さらには、様々な企業からの寄せ集め集団
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口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:外資なので、受身で居ると置いてかれます。よってネゴシエーショ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:体力さえあれば、性別は関係有りません。男集団なのでむしろ、女性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:US本社から立場と責任・権限の講習がある。かならず、全員が受講するが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:各ポジションと階層ごとに、JobDiscriptionが細かく定められ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とても高額な給与でした。社会保険料の負担も、50:50の折半ではなく、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:ある程度の制約はありますが、ほぼマネージャが、裁量労働なので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:何しろ、意識の高い社員が多い。常にお祭や学園祭のように仕事が進む。落ち
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:始業、就業、昼休み、、全ては自己裁量。要は居ようがいま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:自分の裁量で決められる。もちろん、忙しい時はそれなりの苦労が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:自らを律していないと、プライベートの時間が無くなる。こ
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