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ウエスタンデジタル合同会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:
女性の管理職やエンジニアも多く、給与や仕事内容の差はない。
会社が女性が活躍しやすい環境を目指している。
育休取得を推奨しており、子育ても問題なさそう。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:女性も活躍されてる方います。ただ圧倒的に男性の人数の方が多いで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:福利厚生や休暇についてはHRを中心に非常によくサポートしてくれ
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回答者: 女性/ プロセス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:管理職に女性ほぼいないですが、差別は感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ Japan Sales/ Director

3.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:外資は概ねそうですが、差別は無いし、プライベートを尊重してくれ
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思います。女性マネージャーもいて活躍していま
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回答者: 男性/ プロダクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:いろいろ寛容なので、働きや
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回答者: 男性/ PE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:性差別などは許さない
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:エンジニアが多い会社の割には女性は多い印象とくに、男女で働きに
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
女性の働きやすさ:働きやすい。有給、産休も取
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職が増えてきている。育児や産休、さらには生理休暇など
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:体力さえあれば、性別は関係有りません。男集団なのでむしろ、女性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:福利厚生もしっかりしていて、女性にとっても働きやすい環境だと... 続きを見る
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