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野崎印刷紙業株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年10月02日
勤務時間・休日休暇:
きつい時期は疲労が蓄積して、仕事の日だけでなく、休日も疲れが取れずに苦労する。
大型連休の時は流石にそうならないの為に、その時にどれだけ楽しめるかだと思えるのでね。
そこら辺は特に参考にして欲しい。

多様な働き方支援:
各部署の状況によるけれども、遅刻と相早退は出来る事はあるので希望は出して構わないと思う。
つまり遠慮は要らないから。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年10月05日
勤務時間・休日休暇:帰るのが極端に遅くなるのは、自分の担当している職種ではそこま
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月12日
勤務時間・休日休暇:年間休日は120日くらい。交代勤務なら残業はあまりない。交代
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部

2.8
口コミ投稿日:2023年11月18日
勤務時間・休日休暇:休日数は十分にあり、有給休暇は生産現場である工場でも取得しや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月14日
勤務時間・休日休暇:年に有給は入るが規模が小さく社員も少ないので取得に躊躇せざる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月14日
勤務時間・休日休暇:年次有給制度も普通にあり有り祝日等の休日出勤すればその分の代
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月14日
社内制度:社員の通勤手当が数か月に一回の割合でしか出されない、なので長距離通勤者
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月05日
多様な働き方支援:必要最低人数にて回しているので有給取得がなかなか難しく週末まで
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月05日
多様な働き方支援:現時点にてプライベートとのバランスは取れているとは思うが休みが
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月05日
多様な働き方支援:通勤手当が毎月ではなかったり残業も上司の判断にて認められない点
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:営業手当はありますが成果をだしてもださなくても給与面に影響がありません
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月05日
多様な働き方支援:現時点ではこの職場にて働き方の制度について様々な条件で良いと感
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月03日
勤務時間・休日休暇:以前までは残業して申請すれば手当は頂けましたが、現在は月の残
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3.3
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.4
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