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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賞与に関しては、業績による賞与支給になります。実績・技量・能力に応じての評価が大きく、勤続年数による査定では無い。昇給に関しても、実績・技量・能力による評価が大きく、年齢に関係なく昇給します。
手当に関しては、家族手当のみになります。家族手当は、扶養関係なく家族一律1万円の支給になります。技量・能力による評価が大きい給与制度になります。

評価制度:
今現在、実力主義的な評価制度になっています。年功序列的な形が少しあり、給与など改善する必要な所が有りますが、若手でも実績・技量・能力の評価により、昇進・昇格が速く判断され、実行される特徴が有ります。一定の評価基準が無いのが課題にはなりますが、若い段階から昇進・昇格のチャンスが沢山あるのが特徴だと思います。

回答者: 男性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:忙しいのはわかっていた。が、ここまで忙しいとは予
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回答者: 男性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月14日
女性の働きやすさ:会社設立以来、女性を雇ったことはない。一応、それには理由があり
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回答者: 男性/ プリント基板設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:技術職なのでやはり設計精度・スピードなどが評価されてます。ある意味実力
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月11日
オフィス環境:オフィスの環境は、とても良いと思います。最寄り駅から15分程度の立
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回答者: 男性/ プリント基板設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月11日
組織体制・コミュニケーション:社員数は少ない方ですが、コミュニケーションはかなり
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回答者: 男性/ プリント基板設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月11日
成長・キャリア開発:同じフロアに回路設計者がいるので、プリント基板の設計を行いな
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回答者: 男性/ アートワーク設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月11日
勤務時間・休日休暇:業務状況により若干残業が増えることもありますが、基本的に休日
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回答者: 男性/ アートワーク設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月11日
事業の強み:人数は少ないですが、まさに少数精鋭という言葉はこの会社のためにあるの
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回答者: 男性/ アートワーク設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業他社と比較して給与は高いと思います。みなし残業を超えた分の残業代は
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