回答者： 男性/ 配送/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 23万円 | 3万円 | 30万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
当然ながら飲食店に関する状況によって左右されるが、ここ数年は良いとは決して言えず、賞与はほとんど手当によるもので自身の活動に対しての支払いとは到底思えない金額が支払われる。最近は増税や値上げによりさらに厳しくなると思うが、打開する策よりも厳しいけどみんなで行け、やれ。のみであったり、配送は勤務する支店によって担当毎に業務をきっちり分けたりと様々。
しかし、昇給や賞与にはほとんど影響しないというのが現状。
評価制度:
評価といっても、良く頑張った来年も頼む。程度の評価しかなく金額でやり甲斐を感じる人にとっては合わないと思われる。
実力主義の体制を取ってはいるが、支払う金額はほとんど同じで、役職がないとあまり変わらない。
当然ながら飲食店に関する状況によって左右されるが、ここ数年は良いとは決して言えず、賞与はほとんど手当によるもので自身の活動に対しての支払いとは到底思えない金額が支払われる。最近は増税や値上げによりさらに厳しくなると思うが、打開する策よりも厳しいけどみんなで行け、やれ。のみであったり、配送は勤務する支店によって担当毎に業務をきっちり分けたりと様々。
しかし、昇給や賞与にはほとんど影響しないというのが現状。
評価制度:
評価といっても、良く頑張った来年も頼む。程度の評価しかなく金額でやり甲斐を感じる人にとっては合わないと思われる。
実力主義の体制を取ってはいるが、支払う金額はほとんど同じで、役職がないとあまり変わらない。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 主任
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