回答者： 男性/ 開発部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 56万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 225万円 |
モデル年収:
等級制で1〜9等級で分類されます。職務手当は営業職手当があります。大体平均すると3年ごとに等級が上がっていく感じですが、もちろん能力や評価のよって人それぞれですので、一概には言えません。役職手当は6等級以上から、副課長、担当課長、課長、次長、部長などです。それ以上は執行役員(社員格)となります。
昇給・昇進スピード:
5年ほど前までは、いわゆる年功序列型でした。しかし、最近は若手の早期役職者登用や女性管理職の登用が徐々に増えてきています。役職の一歩である副課長には早い人で12年目が過去最短です。一般的には35〜37歳くらいでの昇格が多いです。
等級制で1〜9等級で分類されます。職務手当は営業職手当があります。大体平均すると3年ごとに等級が上がっていく感じですが、もちろん能力や評価のよって人それぞれですので、一概には言えません。役職手当は6等級以上から、副課長、担当課長、課長、次長、部長などです。それ以上は執行役員(社員格)となります。
昇給・昇進スピード:
5年ほど前までは、いわゆる年功序列型でした。しかし、最近は若手の早期役職者登用や女性管理職の登用が徐々に増えてきています。役職の一歩である副課長には早い人で12年目が過去最短です。一般的には35〜37歳くらいでの昇格が多いです。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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