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エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
481万円330~850万円15

(平均年齢31.5歳)

回答者の平均年収481万円
回答者の年収範囲330~850万円
回答者数15

(平均年齢31.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
481万円
(平均年齢31.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
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エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月07日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月07日
福利厚生:
住宅補助が出る。通勤手当も退職手当も出る。寮はないため、実家暮らしか付近に一人暮らしが多い。

オフィス環境:
部署によって働くオフィスが異なるため一概には言えない。新横浜が7割であることは間違いない。

エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月04日

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発事業本部/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2024年07月04日
勤務時間・休日休暇:
仕事量は昔と変わらないが、残業時間の短縮、休暇の取得を強く推進されるため、高い生産性を求められる。サービス残業をさせないために、入退室ログやパソコンの電源オン、オフ時間を監視されており、勤務時間と乖離があると乖離理由について報告しなければならないため、雑談するような時間も持てない。

多様な働き方支援:
リモートワークの回数については部署によって偏りがある。高換金性情報を扱うようなシステムを扱う開発の部署では、リモートで繋げないようセキュリティガードがかかっているため、出勤せざるを得ないことが多い。リモートワークが、週1〜2回の部署もあれば、ほぼリモートワークの部署もあり、配属される部署によって差が出ている状況にある。女性の方で時短勤務を選択している人数もある程度おり、時短を選択しにくい雰囲気はない。

エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月24日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年07月24日
企業カルチャー・社風:
銀行、データ出身者が上層部に残っており、そこから引き継がれる昔の体制は残っていると言える。しかし世代交代が行われており、新人の育成にも力を入れている。

組織体制・コミュニケーション:
上司となる世代が変わってきたことで、コミュニケーションを取りやすい環境になっている。データと仕事をするので優秀な上司のもとで仕事ができる。

ダイバーシティ・多様性:
職場にはアジア系の方々もいたり、女性の採用もこの業界においては比較的多いと思われる。

エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:
テレワークや時短勤務ができるため、ライフイベントに合わせた働き方ができるのではないかと思う。ただ、夜勤や休日出勤は年次が上がってもあるため、子育て中は厳しいと感じている。制度としては育休、産休が揃っており、しっかり取得できている。

エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月24日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年07月24日
成長・キャリア開発:
金融システムも変化を遂げている中で、大規模なプロジェクトに関わることができる。地銀最大手と言える横浜銀行のシステムに関われる。

働きがい:
インフラ系のシステムの仕事をしっかりと経験することができる。

エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月07日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
配属によってだいぶ状況が変わる。

エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月01日

回答者: 男性/ システムインテグレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月01日
事業の強み:
地銀最大手の横浜銀行のシステムの大部分を担っている

事業の弱み:
銀行のシステム投資に依存すること。また育成した若手の開発者離れが激しく、開発しない上司が多いため高齢化が進んでいる。

事業展望:
ネット銀行が流行りつつある中、銀行がその競争にいかにして対抗していくかの戦略を提示していく必要があると思う。

エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月04日

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発事業本部/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2024年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 55万円 10万円 190万円
年収 850万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 190万円
評価制度:
これまでは実力主義で昇格を決めていたようだが、それでは昇格基準があいまいなところもあり、マネジメントの資格を持たない上司も出てきてしまうため、最近は社内外の資格を取得していることも昇格の基準にするように変えようとしている。昇格のためには情報処理などの資格取得と、書類や面談などによる社内認定を受ける必要があるので、現場の仕事をただ頑張れば昇格する感じでは無くなってきている。