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株式会社ファーイーストカンパニーの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月21日
組織体制・コミュニケーション:基本的にその店舗のスタッフとしか交流はありません。
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ANAYI店舗/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:少し前までは体育会系の風潮がかなり残っていたが、最近はなく
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:年功序列な昔ながらの社風なので、上下関係がしっかりあり、何
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:店舗と本社は意見は言いやすいと思うが、改善されないことも多
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月27日
企業カルチャー・社風:どういう手段を取ろうが売った人間が正義。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月01日
企業カルチャー・社風:体育会系の職場だと感じた。グイグイ接客するタイプのお店なの
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 一般スタッフ

3.1
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:売り上げは基本みんなで協力して達成しよういう風潮ですがイベ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 副店長

2.9
口コミ投稿日:2021年07月20日
組織体制・コミュニケーション:上に行くほど古風で体育会系なところが見られる。コミ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月23日
企業カルチャー・社風:ゴリゴリではないが体育会系。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
組織体制・コミュニケーション:店長クラスになると勤務年数10年以上のベテランの方
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:完全にトップダウンな会社でした。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:一見、新しい取り組みをしているようで考え方が古い。各部
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月14日
企業カルチャー・社風:社長にびびって働いている本社というイメージしかない。外部か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】一緒に働く人達がキツイ人ばかりで、業務
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
企業文化・社風・組織体制:体育会系で考え方が古く時代錯誤。また女性ならではの面倒
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月29日
企業カルチャー・社風:女社会特有 店長・サブ店長など上司の資質に左右される組織体
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:店長によるとしか言えない。店長が下のスタッフにまで目を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:女性中心ですか、良くも悪くも体育会系。店舗によって違う
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