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株式会社ファーイーストカンパニーの口コミを探す

株式会社ファーイーストカンパニーの女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:休日は2日必ずあります。また、残業はありませんが、仕事が終わ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
事業の強み:大手、サザビーリーグの傘下なので安定はしています。給与、賞与、福利厚
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
働きがい:自分の接客で、洋服を買ってくれて、常連になってくれた時はすごい嬉しかっ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:女性しかいない職場です。人それぞれだと思いますが、私は無理でし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アパレルでは給料はまだ貰える方。ボーナスも夏、冬、決算賞与の3回あり良
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人のノルマがあるが、達成しても昇給もなにもない。何のためにノルマ達成
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
勤務時間・休日休暇:休みは月に8日、夏休み冬休みも取れますが、イベント時期などは
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:通勤手当、退職金があるのは助かりました。オフィス環境:恵比寿の閑静な住
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:店舗にもよりますがメンタルが鍛えられます。百貨店勤務なので所
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:生理休暇や産休は取りやすい。復帰の際の手続きも丁寧にやってくれ
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回答者: 女性/ 婦人服販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月26日
福利厚生:通勤手当支給。アパレルブランドであるため、店頭で着用するための自社ブラ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月29日
企業カルチャー・社風:女社会特有 店長・サブ店長など上司の資質に左右される組織体
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回答者: 女性/ 婦人服販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月26日
勤務時間・休日休暇:百貨店内の婦人服売り場に テナント出展している店舗での販売を
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月29日
勤務時間・休日休暇:週休2日 GW,年末年比は出勤。 夏休みは長期(1週間)など
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月29日
福利厚生:退職金あり 社員あり引きあり 毎月、店頭着用分を購入しているので、給料
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列 決算賞与あり ボーナス年2回評価制度:年功序列 個人売上は管
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回答者: 女性/ 婦人服販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:百貨店内の婦人服販売であるため 店頭で着用する自社ブランドの服を自分で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様に『ありがとう』と言って頂けることが何よりも嬉しいですし、やりが
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月29日
成長・キャリア開発:特になし。本社勤務などは都内以外はキャリアプランとしては考え
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回答者: 女性/ 婦人服販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月26日
事業の弱み:高級婦人衣料を百貨店のテナントで販売している業態です。アパレル、百貨
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月29日
女性の働きやすさ:妊娠したら働きにくい。基本、立ち仕事なのでむつかしい。服も入ら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】売上げによって賞与の額が決まります。毎月
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張りをきちんと評価してもらえるので、満足しています。ステップアップを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
勤務時間・休日休暇:全くないので楽。しかし、何かお店で問題があると必ず電話がかか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
成長性・将来性:上品、清楚な可愛らしい女性で、20代から30代かターゲットである
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
勤務時間・休日休暇:店舗にもよるが、日2~3時間残業は当たり前。残業代も出ない。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
女性の働きやすさ:上司によってかなり変わる。店長の上にマネージャーがいるがマネー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はなかった。しかし、休日にも関わらず職場から電話がく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:接客販売業の中では給与は良いと思う。ボーナスも2桁貰えるためモチベーシ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】年間の個人売上の自分の順位が発表されたとき。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:店長によるとしか言えない。店長が下のスタッフにまで目を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:個人ごとに分担がはっきりしている。個々の能力に合わせて分担されるので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
多様な働き方支援:月の固定休はきちんと貰える。かつ、夏季冬季休暇も希望休は中々聞
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
仕事内容:月、週、日のそれぞれの個人売上ノルマがある。達成出来なければ自分で商品
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
勤務時間・休日休暇:連続休暇は必ず取得になっているのでとりやすい。病気でも有休を
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