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グレイスホテル株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 衣裳課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:親会社であるくらしの友が基盤となっており、冠婚葬祭の全てを
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回答者: 女性/ 衣裳課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
事業の強み:親会社であるくらしの友が一番の強みだと思う。くらしの友の葬儀や互助会
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:冠婚葬祭業から総合生活支援サービス業となり生活をするうえで
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回答者: 女性/ 衣裳課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:キャリアアップのために資格取得制度がある。しかしながら、資格
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回答者: 女性/ 衣裳課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は主に10:00~18:30お昼と午後休憩を30分ず
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回答者: 女性/ 衣裳課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
福利厚生:確定拠出型年金があり、入社1年目に全員が登録するための講座を受ける。ま
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回答者: 女性/ 衣裳課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に関してはそれほど高くはないが、同業他社と大差があるわけでもない。
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:サービス業の中では高い方だと思います。また、情勢に合わせて色々と改善し
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:講師の方によるホスピタリィ研修や部署によってですが、お客様対
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:年間休日、有給管理はしっかり取れています。繁忙期は残業も多く
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
福利厚生:退職金や慶弔休暇は他企業に比べて少ないと思います。グループ会社を利用す
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回答者: 女性/ ブライダルプロデュース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダルプロデュース課

2.6
口コミ投稿日:2021年11月01日
成長・キャリア開発:ブライダルプロデュース課に関していえば、昇級がなかなか難しい
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回答者: 女性/ ブライダルプロデュース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダルプロデュース課

2.6
口コミ投稿日:2021年11月01日
勤務時間・休日休暇:ブライダルプロデュース課は、個々にお客様を持っている為、お客
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回答者: 女性/ ブライダルプロデュース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダルプロデュース課

2.6
口コミ投稿日:2021年11月01日
福利厚生:退職金は10年以上務めなければ、本当に寸志といったところ。20代までで
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回答者: 女性/ ブライダルプロデュース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダルプロデュース課

2.6
口コミ投稿日:2021年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 21万円 3万円 20万円
年収 310万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は平社員の時は微々たるものしか上がらない。マネージャークラスになる
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回答者: 女性/ グレイスホテル株式会社/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン

1.1
口コミ投稿日:2021年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 13万円 0万円 52万円
年収 210万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 52万円
給与制度:昇給はほとんどありません。給与は、他ホテルと同じようなものです。評価制
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回答者: 女性/ 衣裳課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
組織体制・コミュニケーション:少人数の組織である為、一人一人意見やアイディアを発
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回答者: 女性/ 婚礼営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は実働時間が短く、シフト制です。休憩時間もきちんとあ
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回答者: 女性/ 衣裳課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に期待していたことは綺麗なホテルで働いて、
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回答者: 女性/ 衣裳課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:年2回評価制度、面談の機会がある。やや年功序列の風潮がある。
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回答者: 女性/ 衣裳課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:女性にとって産休、育休制度があるため、働きやすい職場だと思う。
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回答者: 女性/ 婚礼営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月01日
働きがい:地元のお客様が多いので、リピーターとしてご利用頂く事も多いです。お子さ
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:数年前より産休、育休制度を活用し働く女性社員が増えました。育休
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回答者: 女性/ グレイスホテル株式会社/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン

1.1
口コミ投稿日:2021年11月30日
事業の強み:VIPとの関係性が強いこと事業の弱み:若い者の長所を伸ばせないところ
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回答者: 女性/ ブライダルプロデュース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダルプロデュース課

2.6
口コミ投稿日:2021年11月01日
女性の働きやすさ:産休、育休後に部署のこだわりさえ無ければ、時短で必ず働ける。お
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回答者: 女性/ グレイスホテル株式会社/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン

1.1
口コミ投稿日:2021年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:風通しのいい会社で、地域に根差していると聞いてい
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回答者: 女性/ ブライダルプロデュース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダルプロデュース課

2.6
口コミ投稿日:2021年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:ウエディングプランナーはもっと華やかな仕事と思っ
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回答者: 女性/ グレイスホテル株式会社/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン

1.1
口コミ投稿日:2021年11月30日
女性の働きやすさ:男女はあまり関係ないと思います。管理職であれば、女性も働きやす
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:部署によって変わります。私の部署は基本定時で帰ることが出来て
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
企業文化・社風・組織体制:優しい方たちばかりでした。気遣って声を掛けてくださった
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月08日
働きがい:時間外労働が少なく、休日が確保されている事。 仕事の難易度は高くない。 母
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