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さくらメディカル株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月06日
事業の強み:
強み:介護保険制度を利用した福祉用具レンタル事業が基盤のため、これからの社会にはマッチしており、今後もなくならない仕事であると思います。自社で消毒からレンタルを一貫して行っていることが強みとしてあげられます。今後は理学療法士や作業療法士などの専門職を積極的に採用し、より専門性を高めたサービス展開をと経営陣の方で考えているようです。専門職、営業職との連携が図りやすくよりきめ細やかな提案ができる点も強みであると思われます。

弱み:仕事内容に対して給料が低いこと、トップダウンであること、人の出入りが激しいこと。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月26日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝日休みですが、営業には土曜当番日曜日当番があります
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い、一般社員の言うことは聞いてもらえない。組織体
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
福利厚生:福利厚生に関しては、特別に良いものはなく、以前働いていた人は会社からの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:産休・育休は必ず取れます。スケジュールは自己管理のため有給も基
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 15万円 4万円 42万円
年収 290万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 42万円
給与制度:昇給時、賞与時期には考課表を自身で書き提出します。賞与は個人の成績によ
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与に関しては、説明なく支給されない。就業規則には載っているが、それに
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:研修や資格取得手当無し、自己牽制が必要。また業務に必要なもの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の印象としては明るくて楽しい雰囲気の会社で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:育休産休制度が整っていてるので復帰しやすく、時短勤務もあるので
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:職員同士の仲が良い雰囲気は変わりありませんが、幹
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月06日
働きがい:高齢者へ必要や用具を提案する営業なので、ダイレクトに人へ貢献できる点に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月26日
事業の強み:福祉や介護の仕事は今後無くなることはないと思うので、今後も仕事がなく
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月26日
組織体制・コミュニケーション:職員同士の仲は良く、お互いを助け合える雰囲気の良い
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と話していた業務内容とあまりに違い、期待外
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:生理休暇はあるが、休暇取得したとしてもその
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月26日
働きがい:お客様から感謝の言葉を直接聞けることが働きがいに繋
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月26日
福利厚生:育休産休制度は整っているので復帰しやすい環境
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:スケジュール管理ができれば有給も取りやすい。管理職は女性も多い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇は設けられているが、高齢者相
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
働きがい:身体の不自由になった高齢者相手の仕事で感謝されることが多くやりがいを感
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
雇用の安定性:入退職が激しい。少なからず会社の方針に従えず、ついていけずという理
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
仕事内容:福祉用具貸与・販売の営業職。主にケアマネのいる事務所に行って商品の提案
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
教育・研修:新卒の研修は座学、同行研修とみっちり行うが中途入社への社員に対しては
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:事業所内の人間関係はとても良好。プライベートでも関わる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:だらだらと習慣で遅くまで残ってしまう人は一定数いる。19時に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
事業での社会貢献:高齢化社会において必要不可欠な介護保険制度に則った福祉用具の貸
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:子どもの都合で時短勤務や産休を取得している人もいる。休みも上司
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】勉強会などで専門知識を勉強でき
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率・消化に向けた取り組み】有休は実質取れない
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