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さくらメディカル株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:
産休・育休は必ず取れます。スケジュールは自己管理のため有給も基本的には自分で調整し取得することはできます。業務内容に福祉用具の搬入搬出がありますが、重たいものでも業務部や営業部内で協力することができます。最近では、女性には極力力仕事はさせないようにとの計らいがあるので、女性でも働きやすい環境であると言えます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:他社に比べて管理職に女性が多いイメージがある。育休などもきちん
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:育休産休制度が整っていてるので復帰しやすく、時短勤務もあるので
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:生理休暇はあるが、休暇取得したとしてもその
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:働きづらい。特に事務職については残業が多いのに給与が低いためメ
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:スケジュール管理ができれば有給も取りやすい。管理職は女性も多い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:子どもの都合で時短勤務や産休を取得している人もいる。休みも上司
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:出産後に就職しやすいとは思う。そのような人も多い。ただ補う人手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】更衣室・トイレは、男女別と成りましたが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休・育休明けでも、同
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性と同じ力仕事をさせられており、それ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性社員は、多くおられ
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