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川崎三興化成株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:入社後は先輩について回りながら実際の仕事の内容や流れを学ぶことになります。私の場合は自分から積極的に質問をし、いろいろな事を教えていただきました。部内では常に上職者と会話ができる環境にはあるため担当を持つようになった後も常に分からないことを相談をしながら進めることができますが、新入社員全員が同等の営業研修を受けられる制度があると良いかと思いました。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月07日
働きがい:仕事の内容が細分化されていない分、社内外の多様な関連部署との話を取りま
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月12日
事業の強み:強み顧客によっては変更しにくい用途に採用されているので、仕事が急にな
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月12日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日休み。祝日は出勤。社内カレンダーの通り。有給自
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 13万円 8万円 20万円
年収 360万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 20万円
給与制度:夜勤に入っていればそれなり貰える気がします。日勤だけだとどうしても手取
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

1.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:私が勤務してたときは年110日ほどの休みでした。当時は何も思
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接で精神面の強さについて問われることが多い。実
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

1.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:栃木工場に勤務してました。食堂は半分会社が負担してくれたので、まあそこ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月12日
成長・キャリア開発:工場研修などの機会はあるが、教育体制など具体的なところは決ま
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

1.1
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:女性じゃ無いのであまり分かりませんが、基本事務職でルーティーン
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
働きがい:同じ作業の繰り返しですが、材料によって調べ方や調整の仕方が異なり簡単だ
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

1.1
口コミ投稿日:2023年09月01日
勤務時間・休日休暇:年休自体は一般と比べて少なめ、たまに土曜出勤もあり。多様な働
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
勤務時間・休日休暇:祝日が休みではないが長期休みはしっかりあるので一般的な工場と
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:男性がほとんどですが、現場ではなく品質管理なら女性でも働けると
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:夜勤にして、何と30万いくかいかないか、そんなと感じです。月によっても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月07日
福利厚生:業界において一番ではないが、技術的な側面と過去のデータ蓄積は強み。顧客
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

1.1
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 7万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与はまあ年0.5〜2ヶ月ぐらい出るかもしれない。現在はわからないです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:人材教育について、最初の研修制度はあるが、フォローアップ研修が無い。
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

1.1
口コミ投稿日:2023年09月01日
事業の強み:特になし事業の弱み:機械化がさ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に研修として説明があるのでギャップはほとん
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
評価制度:評価の基準などは詳細は分からないが各部署の上司
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