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株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミを探す

株式会社クリーク・アンド・リバー社の女性の口コミ

回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作専門職

3.3
口コミ投稿日:2021年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界のなかでは給料はいいほうです。ボーナスはなく、年俸制です評価制度:
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作専門職

3.3
口コミ投稿日:2021年04月08日
企業カルチャー・社風:部署によって全く変わってくると思います組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 専門職/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと社員同士での関わりがあると思っていましたが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:英会話のレッスンをグループ系列のものを使用すると割引を受けら
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月30日
事業の強み:グループ会社含めて多くの新規事業が行われています。新しい収益軸を増や
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 専門職/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
事業の強み:社内で様々なテレビ局や業種があるため、移動や職種変更がしやすいのはメ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:女性管理職の方も多かったです。部門によるかもしれませんが、自分
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 6万円 84万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 84万円
給与制度:通期評価に応じて年収が上がります。役職がないメンバーの場合は個人評価の
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 専門職/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:女性だから、という差別的なものは一
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回答者: 女性/ デジタル専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:資格手当や書籍購入手当がない。専門性を持てという割に、専門職
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回答者: 女性/ 映像専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は普通です。昇給はあまり期待出来なかったですが、働きやすかったです
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回答者: 女性/ 映像専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
福利厚生:退職金は出るはずだと思います。住宅補助は出ません。寮もありません。社員
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回答者: 女性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがい:大手企業の案件がほとんどなので、自分が知っている企業の案件に携わること
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回答者: 女性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
事業の強み:あらゆる方面の事業を行っており、各グループ会社、部署を連携させた提案
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:資格取得とないと思います。働きがい:働きがいはあると思います
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:産休育休後に復職される方も多く、時短勤務の方も多数いらっしゃっ
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回答者: 女性/ デジタル専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
オフィス環境:オフィスは綺麗だが、専門職はリモートやオンサイトがほとんどなのであ
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回答者: 女性/ 映像専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。生理休暇とかもありますし。使ったことない
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:番組によるが、働きやすいのでは。アシスタントディレクターは女性
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:人材事業がメインの会社ですが、新規事業も多く一部
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回答者: 女性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得している女性の方もおり、復職もされているようで
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回答者: 女性/ 番組制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:毎月営業と面談があると聞いていたが、実際には何か
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いです。ですが、それを評価してくれる環境は
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:住宅補助、退職金はありません。通勤手当は貰えますが、それ以外の手当はな
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回答者: 女性/ デジタル専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
事業の弱み:web領域では、請け負える範囲が下流のものが多く、単価が低くなりがち
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回答者: 女性/ デジタル専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:現状、女性の管理職は少ない印象です。F休もありますが、管理職に
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料は思っているより少ないです。残業すれば稼げる
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回答者: 女性/ 番組制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:ない。働きがい:自分の作ったものが放映さ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:女性が多いと思うので、働きやすいですが30代から40代の女性は
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:女性も男性も均等に居てます。男性が管理職に多いというイメージは
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。徹夜勤務、寝られない日、いろいろある。
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
組織体制・コミュニケーション:派遣で仕事するため、本社の方とお話しする機会は少な
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:声をあげれば望む業種の仕事はさせてもらえやすい環境だと思い
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回答者: 女性/ デジタル専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:資格手当は現状あ
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