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株式会社ジェーソンのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
働きがい:店舗の社員については、決められたルールが多く、そのルール(マニュアル)
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月18日
事業の強み:他の小売店はあまり見かけないような商品を取り扱っている。知名度のない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年08月18日
勤務時間・休日休暇:残業代の出る一般社員の残業は少なめですが、変形時間労働制なの
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回答者: 男性/ 店舗担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月15日
働きがい:自社で多くのことに取り組んでいるため、小売業のすべてを学ぶことも可能か
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回答者: 回答なし/ DB/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
福利厚生:社宅補助はある方だが勤続年数に対しての退職金が少ないオフィス環境:立地
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口コミ投稿日:2019年02月07日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
給与水準:わが社では実力主義を主流に評価が行われます。入社したてだから給料が上が
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回答者: 男性/ 商品担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月01日
福利厚生:退職金は3年後あります。住宅補助は会社がきめる部屋ならばあります。オフ
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回答者: 女性/ エリアヘッド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の取れる取れないも上司次第だけど土日祝日はパー
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口コミ投稿日:2019年02月07日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
評価制度:兎に角、自身のやりたい事(職位)を明確にして頑張り続ければ、会社がその
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:土日祝が仕事なので、家庭を持つと厳しい。時間も変則的。多様な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
成長・キャリア開発:職位は人を育てると言いますが、まさにその通りに自分自身が成長
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:係長レベルから課長レベルの給与が世間より低いと思われる。実力主義の会社
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月30日
オフィス環境:店舗スタッフの場合、配属された店舗の設備によって職場環境は大きく変
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
教育・研修:年齢を問わず、社歴、職位に見合った研修が定期的に実施されているので勉
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
成長・キャリア開発:会社の良い点として教育・研修を挙げたが研修に関しては基本的に
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口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 回答なし/ DB/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 17万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 17万円
給与制度:必要な検定を取得しなければ基本給が下がるシステム職位が上がっても基本給
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回答者: 女性/ 商品担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:定期的に研修のお知らせがきます。外部講師を招いて、本部のある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
成長・キャリア開発:会社自体が新たなことに積極的に挑戦していく社風であることもあ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:コンプライアンス取得費は負担してくれる研修もたまにある働きが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
事業での社会貢献:ジェーソンが販売するお求め安い商品により地域住民の方の選択の幅
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
働きがい:お客様がご希望している商品を提供できたときに仕事のやりがいを感じます。
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務の平社員の場合、休みたいときに休めるが、急な出勤依頼
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
教育・研修:全社員が差別なく教育・研修を受けられる事は良い事だと思います。若い社
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月17日
事業の弱み:当時は社内物流に注力していた為、本来重視すべき店舗環境(品切れ防止、
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業拡大による多店舗化のスケールメリットと社会貢
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口コミ投稿日:2019年02月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
給与水準:等級により、ある程度の年収が定められている。なので、自己育成をし、等級
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口コミ投稿日:2019年08月18日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般社員は年齢に関係なく、手取り15万円くらいです。ボーナスもそのくら
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は平均より下とおもわれるが、そのかわりサービス残業なし。 (管理
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口コミ投稿日:2019年02月07日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
評価制度:社員・準社員ともに評価制度が明確である。社員の場合は等級評価制度があり
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口コミ投稿日:2019年02月07日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
評価制度:現在私の知る限り会社の評価方法は数少ないです。その評価方法も売場での結
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

2.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:女性はかなり優遇されています。産休制度や育休制度は、充実してい
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回答者: 女性/ 商品担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
事業の強み:コロナ禍に入ってから尚更エッセンシャルワーカーである事が強調されたよ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長性・将来性:飲料しか売れない。飲料は単価が安くて数売ってなんぼ。しかし数を売
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:中途採用の方はほとんどいません。他社を知っている人は続かないようで
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月30日
企業カルチャー・社風:オーナー企業特有の経営者一強の会社です。人事に経営者が介入
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