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回答者: 女性/ 総務・経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:祝日のある土曜日は出勤でした。ただ、定時まで仕事をすることは
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回答者: 女性/ 総務・経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月22日
勤務時間・休日休暇:働いていたころは月の半分は仕事が無かったので、残業等は必要な
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口コミ投稿日:2020年12月11日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が10万円程度で、職能給やよくわからない手当がついて普通程度にな
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口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:他のところと特段変わることはなく通常の月給頑張りがすぐ反映される訳では
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年12月23日
福利厚生:退職金はありますが雀の涙。家賃補助などありますが、期間が決まっていたり
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月11日
企業カルチャー・社風:オーナーが変わってから経営陣が刷新され、人員拡大を重視して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
福利厚生:自分自身は特段使ったことがないのでいまいちをわかっていない。聞いている
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月11日
福利厚生:リロクラブの他に、保養所があります。確定拠出年金もあります。オフィス環
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回答者: 女性/ 総務・経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月22日
福利厚生:一人暮らし等は家賃補助ありました。勤続年数3年で退職金制度あり。通勤手
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口コミ投稿日:2018年10月15日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:常駐先とは別に本社に提出する勤怠表があるなど、業務時間外に行なう作業が
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 女性/ 総務・経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:資格手当はありました。研修というよりは個人で学んでいく形だっ
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口コミ投稿日:2021年06月09日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年昇給があり、手当も充実している。賞与も年2回支給されており、実力に
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口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 男性/ システムサポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:特異な業務のため、キャリア開発は難しい。(転職にはあまり活か
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月15日
事業での社会貢献:常駐先が製造業関連の場合は、自分が開発したプログラムで生産管理
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みは間違いなくとれるが、仕事のやり方が定まって
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口コミ投稿日:2017年06月14日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月14日
成長・キャリア開発:派遣業務を主としているため、様々なお客様の元で作業を行うこと
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口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 男性/ システムサポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 0万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給年1回。賞与年2回(3.5か月分)。通勤・在宅手当あり。評価制度:
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回答者: 回答なし/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月19日
福利厚生:可もなく不可もなし。住宅補助は〜25000円まで。退職金もあるが基本給
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月09日
事業の強み:モノづくりに特化した開発/評価体制事業の弱み:特になし事業展望:売上
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:評価業務をメインに伸ばしていこうとしている風潮はあるが、実
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口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 4万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 145万円
給与制度:年二回の賞与と毎年の昇給があり、年功序列ではなく成果で評価される。社会
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口コミ投稿日:2018年11月02日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月02日
教育・研修:個人別の教育実施計画、運用が確立していないこと。現在はOJTや社内研
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は別部署の人間と話す機会がないと思われます
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明をとにかく違いがあり、勤務先が遠くな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月14日
事業での社会貢献:会社の業務として、インフラ関係の業務が増えると社会への貢献度が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月02日
会社の安定性:ネオという会社は、これからどんどん成長して行く会社だと思います。経
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回答者: 回答なし/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月19日
勤務時間・休日休暇:常駐先による。多様な働き方支援:常駐先による。自分がいたとこ
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回答者: 女性/ 総務・経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:一人暮らしには住宅補助が出ていました。オフィス環境:移転前の場所に勤め
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月11日
勤務時間・休日休暇:就業先のカレンダーに従う。自社勤務は隔週土曜日は出勤日になり
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年12月23日
組織体制・コミュニケーション:社員会があり、入っている人達との交流会がある。入る
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回答者: 男性/ 開発支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
組織体制・コミュニケーション:特別仲がいい訳ではなく、このご時世なので食事会など
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口コミ投稿日:2021年06月09日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月09日
成長・キャリア開発:自身で成長できる場を提案/用意ができる働きがい:社員同士の連
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口コミ投稿日:2017年06月14日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月14日
教育・研修:経験者にもプラスとなる社内研修の充実。現在、知識レベルに合わせたC言
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年12月23日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度があるため、ワークライフバランスはとりやすい。
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口コミ投稿日:2018年10月12日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月12日
教育・研修:教育・研修については、昨年度より本格的に注力しており、今後もより社員
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