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医療法人社団葵会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:産休育休はとりやすいのではないかと思う。また、看護師のため女性
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:子供がいるママは協力してくれる方々がいないと難しいと思います。
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回答者: 男性/ 医療職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:子供がいるママさん達は、突然の休みでも対応してもらえることが多
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回答者: 女性/ 医療職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:医療業界なので女性の管理職が多かったです。ただ管理職の方はキャ
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回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:産休育休は取得出切るが、業績の悪い時期と重なると、他事業所へ異
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回答者: 男性/ リハビリテーション科/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:女性、子育て世代は働きやすいと思います。ただ、それを支える他の
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回答者: 男性/ 医療職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:一部の部署では女性が管理職となっているところもある。比較的女性
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回答者: 女性/ ケアマネジャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ケアマネジャー

2.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:施設ケアマネジャーでしたが、妥当な受け持ち件数であれば、休暇も
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:育休、産休などは取れてたと思います。急な休みなどの対応はやはり
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回答者: 男性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リハビリ

2.4
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:女性職員が多く、コミュニケーションは取りやすい。40代の職員が
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:産休や育休を取っている職員も居るため、これから結婚や出産を考え
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ なし

1.5
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:病院のため事務や・看護師・薬剤師・理学療法士・作業療法士・歯科
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:子どもの体調不良での休みは取れるため良い。また、残業も少ないた
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回答者: 女性/ 准看護婦/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月01日
女性の働きやすさ:あまり、患者に変わりなければ、残業がないのがいいところだと思い
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:産休育休がきちんと取れます。男性も育休を
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回答者: 男性/ 医療職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:休暇は積極的に取れる環境にある
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
女性の働きやすさ:女性職員が半分以上を
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回答者: 男性/ 支援相談員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務所

3.2
口コミ投稿日:2021年10月06日
女性の働きやすさ:女性が多い職場ではあるため働きはやすい。しかし介助者の中には男
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回答者: 女性/ 看護助手/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外科病棟/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:看護師はしっかり産休期間があり、給与も何割か保証されてるようだ
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回答者: 女性/ 准看護婦/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年03月27日
女性の働きやすさ:ほとんど残業はないからそういう意味では働きやすいかもしれないで
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リハビリテーション科

3.5
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:徐々に女性職員も増えており、役職者もまた女性が増えているため、
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回答者: 男性/ 事務長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務/ 事務長

2.3
口コミ投稿日:2021年08月15日
女性の働きやすさ:よほどじゃないと出世
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:部署により休みにくさがあると思う。休んでしまったぶんは、他の方
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍できるのは現場での主任クラス。医療関連であれば
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】数少ない男性職員が態度が横柄だったり利
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
女性の働きやすさ:妊婦さんになっても、産休育休取れて、復帰もしやすいです。仕事柄
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の働きやすさ:災害があった時、職場に行けない時は有給消化。有給がなくなったら
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月05日
女性の働きやすさ:まぁまぁ働きやすい環境だと思います。働きにくいと思った事はあり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の働きやすさ:残業があまりないことがいいと思います。終業時間になると皆早く帰
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
女性の働きやすさ:時短で働いている人は、いない。あまり若い職員はいなく、育休・産
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:男性優位な体制。女性が働くには家庭を犠牲にしなければ結果
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の活躍・女性管理職:大体じかんどおりに終わります。終業時間になると皆、その場
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が多い業種なのでどこを見ても女性が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
女性の働きやすさ:生理痛が重くて休もうにも、人手不足で休んでる暇なんてありません
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