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株式会社マルハンの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:働き方改革で女性管理職登用を積極的に行っていたが、ここ数年は落
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:キャリア開発はパチンコ業界に限定されていると感じる。働きがい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:パチンコ店なのでマイナスなイメージが多いですが、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:午前は主婦さんが多く、みんな和気藹々としています。女性社員の活
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあると思います。逆に挑戦していかない
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
オフィス環境:店舗毎で全然違ってくると思いますが、私が勤務していたところは会議室
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
勤務時間・休日休暇:事務は締日等を避けたら休みの調整はしやすいと思います。ただ勤
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
働きがい:事務ですが業務の範囲が広く覚えることがたくさんあり大変ですがスキルアッ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年05月19日
勤務時間・休日休暇:早番と遅番があるが融通が効く。休みの希望も比
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:働きやすい!休みも取
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回答者: 女性/ クラーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 青梅店

4.1
口コミ投稿日:2021年01月27日
成長・キャリア開発:クラークの業務は難しいものではなかった。それなりに創意工夫は
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回答者: 女性/ クラーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 青梅店

4.1
口コミ投稿日:2021年01月27日
女性の働きやすさ:子供がいる女性も多く、産休・育休もきちんと整備されている。勤務
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回答者: 女性/ クラーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 青梅店

4.1
口コミ投稿日:2021年01月27日
勤務時間・休日休暇:パート、アルバイトで入社した場合は働く日数も時間も自由に選択
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
オフィス環境:「クリーンマインド」と称して皆が自店から店舗周辺、地域の清掃活動に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
女性の働きやすさ:完璧です。育休、産休はもちろんのこと、育休前に体調が悪くなった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
勤務時間・休日休暇:基本サービス業ですから、繁忙期は休みにくいかもしれませんが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
社内制度:インセンティブポイントがあります。繁忙期ボーナスポイントもつきます。ア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】自分が気になったことをやらせてもらえ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】CSからの社員登用、社員か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
仕事内容:事務だがパソコンをずっと使ってる訳ではなく手作業も多い。ずっと淡々と仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】色んな人と関わるので色んな話が聞けるし、社内
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
勤務時間・休日休暇:基本8,5拘束の7,5時間勤務です。残業は自分次第で、自分で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】毎日。常に役職者と一緒の空間にいるので色んな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
成長・キャリア開発:ひとりの社員が仕事をかかえこむせいでほかの仕事をら覚えたり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
オフィス環境:クリーンマインドがあるので週一でその時間を儲けている。備品も色々あ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】ひとりの社員が抱え込みすぎることがある
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口コミ投稿日:2019年10月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員、役職者以外のCSキャストにも一定の時間勤務を超えると一時金ボーナ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
女性の働きやすさ:女性活躍推進など、女性に対しての色んな配慮がなされている。今期
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
雇用の安定性:早くに辞める人のほとんどは、仕事の内容が合わなかった、という理由で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
教育・研修:よく役職者やほかの店舗の役職者、店長などが色んな場所へ行ったり、その
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
仕事内容:【個人の裁量】社員とCSキャストがよく言えばあまり大きな差がないが、味
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
雇用の安定性:非正規の方にも常に正社員になるチャンスがあります。長く働いている方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】全くわからないことをされている時もある。それ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
勤務時間・休日休暇:社員が仕事を抱え込みすぎる。なので社員の残業時間が増える。残
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