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株式会社川島織物セルコンの口コミを探す

株式会社川島織物セルコンの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業開発/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
勤務時間・休日休暇:営業は残業当たり前。大体20時頃までは事務所にて事務処理。部
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
事業の強み:歴史のある会社のため、自社工場で手がけている商品へは並々ならぬ自信が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:取引先に応じて休日出勤は発生する。その分の休暇は比較的取りや
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回答者: 女性/ 営業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月14日
勤務時間・休日休暇:営業は残業が慢性的であると言える。また、担当顧客によっても違
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年10月05日
福利厚生:30歳までは転勤者のみには住宅手当が手厚い。給料は少ないので、住宅手当
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 10万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
評価制度:営業は数字で評価のみ。営業で数字をだしていても、部署の業績全体が悪いと
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:人材育成はない。新入社員の時に研修があるのみ。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業開発/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
福利厚生:福利厚生は特に不満を感じていない。オフィス環境:各拠点オフィスの古さが
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回答者: 女性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業開発/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:基本的に平均年齢が高めで、新たなシステム導入をしたとしても
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 20万円 0万円 81万円
年収 324万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 81万円
給与制度:個人の営業成績に応じて賞与の額面が決まる。評価制度:やったことに対して
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
オフィス環境:コロナ禍以降、在宅勤務を推奨しているため、社員の人数から考えるとオ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:歴史ある会社のため大きく刷新していくことには躊躇ある感じ。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:所属部署によって資格は色々だが、合格時の祝金やテキスト代負担
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年10月05日
勤務時間・休日休暇:今はかなり改善された。残業は基本あまりしないように言われてい
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年10月05日
成長・キャリア開発:さまざまな顔を持った会社でジョブローテーションできるようであ
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回答者: 女性/ 営業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月14日
組織体制・コミュニケーション:営業所や場所によっても雰囲気は全く違うため一概には
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回答者: 女性/ 営業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月14日
オフィス環境:営業所によるが、執務スペースは一般的な事務所、という感じ。カフェス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
雇用の安定性:中途採用でも風通しのいい社風なので何でも言いやすい環境があります。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の働きやすさ:時短は部署によりけり。多忙な部署であれば時間配分など、かなり考
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
勤務時間・休日休暇:上司にもよるが、声かけをしてくれるので、社内業務であれば切り
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
働きがい:社内的に他部署との関わりも多いので、感謝をされることは多いです。それが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の働きやすさ:産休制度もしっかりとあり、復帰時点で元の部署に戻ることも状況次
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
成長・キャリア開発:カーテン、床材についてはかなり詳しくなります。なので自宅購入
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
成長性・将来性:もう成長遂げているので、これからの成長性の期待は薄いかと思います
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
働きがい:営業職は期ごとにノルマかあるので、どれだけ頑張っても担当しているお客様
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
勤務時間・休日休暇:営業職は残業は常態化しています。お客様があっての仕事なので勤
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:古い歴史のある会社なので、歴史的な書物も多く、社会科が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
雇用の安定性:契約→正社員なので部署次第では、正社員になるまでに挫折する方もいま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年01月07日
仕事内容:【個人の裁量】配属された部署にもよると思いますが個人の判断に任される部
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年01月07日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】採用されてから各々のタイミ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:部署によりました。残業なし、休日出勤なしの部署もあれば、毎日
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
オフィス環境:喫煙者が多く、駐車場に喫煙所があったため、毎回タバコの臭いがとても
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
成長性・将来性:東京オリンピックにむけて、需要の高まる部門などもありその点は大き
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他社の同年代と比べてしまうと、やはり給与では今一歩劣る。ボーナスに関し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:理想を掲げてやっているのはいいが、現実との差がなかなか埋まらない。良く
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