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株式会社川島織物セルコンの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
事業の強み:
歴史のある会社のため、自社工場で手がけている商品へは並々ならぬ自信があり、商品の質で叶う他社はないのではないかとおもう。

事業の弱み:
デザイン性などは人気シリーズに固執している部分があるように感じた。大手メーカーとくらべると価格帯などで劣る面はある。

事業展望:
コロナも終息に近づいており、経済の活発化により再開発等でたくさんの商業施設やマンション等ができてきた際は、非常に忙しくなるのではと思います。競合他社に負けている面を今後どのようにフォローしていくかにかかっているかと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月13日
事業の強み:現在はカーテンや美術工芸品だけでなく、コントラクト商品にも力を入れて
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
事業の弱み:競合と比較して顧客に対して柔軟すぎ、他社はやらないことも請け負うため
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月23日
事業展望:ターゲット層が高めで、若者は知らない人が多いだろう。正直インテリア業で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
雇用の安定性:中途採用でも風通しのいい社風なので何でも言いやすい環境があります。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
成長性・将来性:もう成長遂げているので、これからの成長性の期待は薄いかと思います
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
雇用の安定性:契約→正社員なので部署次第では、正社員になるまでに挫折する方もいま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年01月07日
仕事内容:【個人の裁量】配属された部署にもよると思いますが個人の判断に任される部
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
成長性・将来性:東京オリンピックにむけて、需要の高まる部門などもありその点は大き
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インテリア/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
事業の強み:開発力が強い。呉服部門で培った繊細な技術が当時は生きていた。インテリ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月26日
事業の強み:現在は部門を売却、合併等したためわかりません。事業の弱み:当時は銀行
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月25日
事業の強み:ブランド力と品質は強いと思います。事業の弱み:販売戦略とブランド層と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月28日
事業の強み:さまざまな分野があり、新しいチャレンジの下地はできるような気がする。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:数年前2つのメーカーが合併し、さらに昨年は住生活グループの一員と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:環境対応商品の開発に力を注いでおり、エコファースト企業に業界で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:エコファースト企業に認定されており、環境配慮型商品の開発・拡販に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:今8月LIXILグループ子会社化により、資金調達の優位性を得るこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:入社時は独立した東証一部上場企業であったが、現在は事業部門が分社化
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:昔からの京都の織物文化を継承していてその技術も引き継いでいる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界的にも商材的にも将来的に市場をリードしていく物とは言い難いた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:基本的に舵取りが保守的で、特に銀行出身の社長の新規事業も的外れなもの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:雇用調整のリストラを数回行っており。昔と比べてら雇用の安定性は落ち
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:老舗の所はあり、銀行がつぶす事はなかったです。今はグループの一員と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:祇園祭りの山鉾の装飾品の復元や装飾品や古代裂の復元など芸術的に
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月01日
事業の強み:ハイブランドの内装材を扱っており、好きな人には好きだと思う。また、歴
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年05月17日
雇用の安定性:派遣からも契約社員→正社員とステップがあるため、長く勤めたい人には
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年03月05日
事業の強み:大手なので安心です。事業の弱み:特に弱みはありません。事業展望:こだ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低いと思う。仕事のできる人から辞め
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】特に思い当たるエピソー
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