回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ モータスポーツ事業部/ 主事
勤務時間・休日休暇:
所属上長の承認次第で大きく分かれます。
多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ中から制度化され、上長判断で使えます。早帰りも裁量労働制ならば、上長判断で適用されます。副業は申請が必要ですが、事実上は禁止です。
所属上長の承認次第で大きく分かれます。
多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ中から制度化され、上長判断で使えます。早帰りも裁量労働制ならば、上長判断で適用されます。副業は申請が必要ですが、事実上は禁止です。
株式会社童夢の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ モータスポーツ事業部/ 主事
住宅補助、寮、退職金、財形貯蓄、確定拠出型年金等一切有りません。通勤手当は、自宅から会社までの最寄の交通機関を使った実費、車通勤も自宅からの距離×往復×1kmあたりの時価燃料価格×通勤日数の実費支払いです。実質毎月自腹切っています。
オフィス環境:
建屋は割と新しく個性あります。執務スペースは設計エンジニアには割と広めですが、部署に依り執務机が無い人も居ます。カフェテリアは有りますが、昼食時にケータリングの昼食(補助有り)と、飲料の自販機がある程度です。
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