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学校法人瓜生山学園の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 専任教職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月04日
事業の強み:
外部への営業力はある

事業の弱み:
上層部や、目立つ仕事をする人間に振り回され、学校運営の基礎がないがしろになっている

事業展望:
耳障りの良いことを営業するのは得意なので、教育分野の中では残っていくと思うが、現在の宣伝役やエンジンがいなくなった時どうなるのか不透明。中で働く人間はしんどいと思う

回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月11日
事業の強み:美大として生き残るための野望をもち、そのための改革をつねにおこなって
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
事業での社会貢献:一般的な大学職員としての部署業務にプラスして、産学公連携などで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
会社の安定性:短期間で大きくなった組織だけに、業務によってはマニュアルが未整備な
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性: 長期雇用があまりなされていないのが、この法人の最も大きな問題点で
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回答者: 男性/ 事務職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月18日
事業の強み:通信教育部は日本一の学生数だが、これ以上伸びるのか、、、事業の弱み:
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月07日
事業の強み:通信教育など事業の弱み:私大美大は今後少子化の影
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
仕事内容:良く言えば個人裁量で業務を進められる。教学運営課は教員と連携し学生に学
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
雇用の安定性:中途採用ばかり、定着率が低い。ひとえに職員教育の制度が整っておらず
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
新規事業への取り組み:新規事業に手を出し過ぎで、継続しないので良し悪しの検証が出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
会社の安定性:この学園では、契約職員の中から専任採用を行っています。専任登用制度
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回答者: 男性/ 非常勤講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託

4.5
口コミ投稿日:2022年03月01日
事業の強み:常識にとらわれず事業を伸ばそう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】専任職員であれば長く働けるが、大半が契約職
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