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日本自働精機株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
2.9
51件
日本自働精機株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。日本自働精機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを51件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本自働精機株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年06月11日
口コミ投稿日:2019年08月31日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2019年08月31日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2019年08月31日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2019年09月03日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2019年09月03日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2019年09月03日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2018年06月21日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月21日
口コミ投稿日:2018年06月21日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月21日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年06月21日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月21日
口コミ投稿日:2018年06月21日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月21日
口コミ投稿日:2023年02月28日
回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他/ 無し
4.0
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3.2
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メーカー・機械
回答者: 女性/ 精密機器/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.3
東京都港区東新橋1−9−3ミネベアミツミ東京クロステックガーデン
メーカー・機械
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:本部以外は製造現場に合わせた固定時間勤務になります。勤務地に...
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3.2
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.4
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東京都港区西新橋2−15−12日立愛宕別館
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:平日に二日休み、土日祝は出勤が基本。週休2日、5日勤務。多様...
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3.8
大阪府四條畷市西中野2−8−3
メーカー・機械
3.2
東京都品川区大井1−28−1住友不動産大井町駅前ビル6F
メーカー・機械
3.4
福岡県古賀市駅東3−3−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日が123日あるが一斉休暇などがあるため実際は120日...
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2.9
富山県滑川市栗山2880
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、担当顧客のボリュームによって大きく異なる。休日出...
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2.9
愛知県名古屋市中区大須4−11−39
メーカー・機械
回答者: 男性/ 総合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックス制度などはありません。休日は土日祝のため、有給と組...
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日本自働精機株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
部署・役職によって大きく変動する。労働時間も休日も部署による差異が大きいため、事前の所属部署の確認は必要。
出張の有無によっても変わるため、基本が社内の仕事か出張の多い仕事か、望む働き方に応じて選択する必要がある。
働き方の改善をしていく動きは会社として存在しているため、勤務時間や休日の取り方など今後の動きには期待したい。