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綜合カーボン株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

綜合カーボン株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 開発営業 / 部長 / 開発営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年07月06日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.5 最新の回答：2022年07月07日
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綜合カーボン株式会社の職種別口コミ（10件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
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綜合カーボン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 男性/ 開発営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発営業/ 部長

3.6
口コミ投稿日：2023年07月06日
福利厚生:
物価手当てなどがあります。通勤費についてもきちんと支払われております。

オフィス環境:
建物はかなり老朽化が進んでおりますが、国道1号線沿いにあり移転の話があるので数年後には新しい事務所だの勤務となります。

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綜合カーボン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 男性/ 開発営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発営業/ 部長

3.6
口コミ投稿日：2023年07月06日
勤務時間・休日休暇:
昨年までは月一回の土曜日出勤がありましたが、土日完全休みとなりました。有給についても自分の仕事が対応できているのであれば特に休みに関して言われることはないです。

多様な働き方支援:
コロナ禍については在宅勤務を推奨。残業については言われません。自分の担当顧客など状況に応じて自分で考えた残業します。

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綜合カーボン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 男性/ 開発営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発営業/ 部長

3.6
口コミ投稿日：2023年07月06日
企業カルチャー・社風:
自分でやりたいことなどあれば、やらせてもらえるます。外注先を自分で探して、価格交渉。自己管理がきちんとできる方などは非常にやりやすい職場かもしれません。指示待ちの方はやりづらいかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
月2回のミーティングがあり、各営業マンの情報共有ができます。社長と取締役も参加されるのでその場で決済の可能です。

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綜合カーボン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ：
実際の建物はボロかったが、周りの人達は親切だったので助かりました。製造業の営業なので図面を見れなければならず、最初は苦労しましたが、徐々になれました。図面の勉強がしたければ書籍の購入などの許可は取り易いと思います。
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綜合カーボン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 男性/ 開発営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発営業/ 部長

3.6
口コミ投稿日：2023年07月06日
事業の強み:
カーボンという特殊な商材を扱っており、今後の社会情勢などを考慮しても面白いアイテムである。半導体などの製造装置に使用されているので今後も安定している

事業の弱み:
価格競争が激化しているので加工精度が簡単なものなどは安価な製品などの競争力は弱い。

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綜合カーボン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年07月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
定期昇給は無いですが、実績を上げれば個別に上司と相談して決めます。周囲と一緒に皆仲良く昇給ではなく、実績を上げてアピールできれば、昇給し易いと思います。ただ座って昇給を待つ人は向いてないと思います。住宅手当は助かります。

評価制度：
明確な評価基準はありませんが、営業は数字が全ての実力主義です。社員全体数が少ないので役職は少ないですが、仕事ができれば年齢に関係なく役職に就く事も可能です。昇給、昇格の時期は決まっていません。必要があれば都度実施されます。
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