回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
定期昇給は無いですが、実績を上げれば個別に上司と相談して決めます。周囲と一緒に皆仲良く昇給ではなく、実績を上げてアピールできれば、昇給し易いと思います。ただ座って昇給を待つ人は向いてないと思います。住宅手当は助かります。
評価制度：
明確な評価基準はありませんが、営業は数字が全ての実力主義です。社員全体数が少ないので役職は少ないですが、仕事ができれば年齢に関係なく役職に就く事も可能です。昇給、昇格の時期は決まっていません。必要があれば都度実施されます。
定期昇給は無いですが、実績を上げれば個別に上司と相談して決めます。周囲と一緒に皆仲良く昇給ではなく、実績を上げてアピールできれば、昇給し易いと思います。ただ座って昇給を待つ人は向いてないと思います。住宅手当は助かります。
評価制度：
明確な評価基準はありませんが、営業は数字が全ての実力主義です。社員全体数が少ないので役職は少ないですが、仕事ができれば年齢に関係なく役職に就く事も可能です。昇給、昇格の時期は決まっていません。必要があれば都度実施されます。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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