同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都港区新橋2丁目20-15新橋駅前ビル1号館 3F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 女性/ 編集アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:勤務形態がかなりハードなので、強い意志を持って働いていないと...
続きを見る
3.1
東京都中央区銀座5丁目13-16ヒューリック銀座イーストビル 8F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ チーフプランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PR事業部/ チーフプランナー
女性の働きやすさ:比較的に働きやすいと感じる。社員の半数は女性ということ、同期...
続きを見る
3.6
東京都港区東新橋1丁目6-1日テレタワー 22F
広告・マスコミ・映像・音声
3.2
東京都文京区小日向4丁目5-16ツインヒルズ茗荷谷
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多い部署だったこともあり、お子さんがいる社員も大勢いま...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区中之島6丁目2-40中之島インテス 10F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 女性/ 音響オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:社内は女性の管理職の方も非常に多いです。女性でもキャリアアッ...
続きを見る
3.2
東京都港区赤坂5-3-6TBS放送センター18F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 女性/ 映像編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:基本男社会なので、女性の割合は低い。特に技術職ともなると圧倒...
続きを見る
3.0
東京都千代田区有楽町1丁目2-2東宝日比谷ビル
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多く、様々な制度も充実しており、大変働きやすいです。お...
続きを見る
2.8
東京都渋谷区
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 女性/ 映像制作/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:ディレクターや報道系職種は出産、育児との両立はほぼ不可能だと...
続きを見る
3.8
東京都杉並区上荻一丁目2番1号インテグラルタワー17F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性の管理職もおりますので、その辺りの評価は平等な印象。...
続きを見る
3.7
東京都港区六本木3丁目2-1住友不動産六本木グランドタワー38階
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ 動画作成/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性でも活躍しているイメージが強い。部署によっては女性(ママ...
続きを見る
クロスコ株式会社のカテゴリ別口コミ(43件)
クロスコ株式会社の回答者別口コミ(6人)
- ディレクター 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年08月08日
- プランナー 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.2
最新の回答:2021年06月15日
- 企画営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答:2020年08月20日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月06日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
2.7
最新の回答:2016年08月27日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
クロスコ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
プロジェクトによってはかなり忙しい時期もあるが、業務をうまくコントロールすれば女性にとっても働きやすいとは思う。親会社のコンプライアンスが浸透しているため、セクシャルハラスメントなどには厳しい態度だと思う。自分が働いていた期間でセクシャルハラスメント問題が発生していたかは不明。