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株式会社ヨシタケのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】大きく分けて技術的なスキル能力と対人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土だと思います。どのような過
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】多くの中途社員が活躍しています。かなり中途
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新人研修、中堅社員研修、幹部社員研修、管理職研
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:女性管理職は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:前向きに次代を教育育成する気持ちがあるとは思えない。 教育されてき
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】過去に何度も試行、中止の繰り返しを行っており
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】経営力を向上される必要があることと、社員の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】自分でキャリアを、考えながら仕事しないと何も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:よくわからないが、方向性が不明確であると思う。また、経営のやりかたに
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事上での達成感】大きな仕事を完遂したときに達成感を感じます。これま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】大きく優れている点が無いと思います。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】チャレンジ精神があるかたと、言われたこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】魅力的な人もいるが、それを生かす環境作りがあまり進
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できる環境だと思います。多くの人が成
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】スポーツクラブが盛んです。社員旅行は、私は行ったこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列があからさまであるし、不公平感がある。できない人にとってはよい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:よくわからないですが、挑戦的な人はやめるとおもいますが、保守的な人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】仕事を共にすることは、ないですが直接話をできる環境
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】大きな仕事を完遂できたときに成長したと感
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:自由に講習などを、えらんでよいが上司によってはいかしてもらえないばあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:体系化した給与体系を経営者が壊してる。 経営者が給与評価に偏って入り
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口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:特に不満はないが、退社時間を他人に合わせる風潮があるので気に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:現経営者になってから増えた、改善された福利厚生がない。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自由な風潮でありので、やりがいは作っていける。やる気し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:特に意識していないがユーザーと直接関わるため、やりがいは感じや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:他の部署とのやり取りが多いため、コミニュケーションをよくとれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:いつでも有給給与は取れる環境である。かなり融通がきいてもらえ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:かなり不透明だと思う。社員に不公平感があるため、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:他の会社とくらべても、あまり良くないとおもわれる
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