回答者： 女性/ 不動産賃貸/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
週休２日制ではあるが、所属する部署、上司によって環境はだいぶ違うと思う。
理解ある上司だと急な有給休暇や、遅刻早退も調整可能なので、当たり外れはある気がします。
ただ、以前より有給休暇、連続休暇の取得に人事が力を入れて休みが取りやすくなりました。
多様な働き方支援:
リモートワークできる環境はありますが、基本はなし。
会社で認められた場合のみ可能。
時短勤務は、育児等で可能です。
副業は一切禁止されております。
週休２日制ではあるが、所属する部署、上司によって環境はだいぶ違うと思う。
理解ある上司だと急な有給休暇や、遅刻早退も調整可能なので、当たり外れはある気がします。
ただ、以前より有給休暇、連続休暇の取得に人事が力を入れて休みが取りやすくなりました。
多様な働き方支援:
リモートワークできる環境はありますが、基本はなし。
会社で認められた場合のみ可能。
時短勤務は、育児等で可能です。
副業は一切禁止されております。
株式会社京急百貨店の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社京急百貨店の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
京浜急行電鉄のグループとして、保険や持ち株制度、各種補助金といった福利厚生は充実している。
オフィス環境:
小売業あるあるだとは思うが、店頭、ストックに圧迫されバックヤードは非常に狭い。
一部の内勤の部門は綺麗な事務所があり、配属次第である。
地下はもちろん、地上であっても窓のない事務所が多く、ストレスに感じる人もいる。
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