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株式会社京急百貨店のすべての口コミ

派遣社員
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回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月29日
福利厚生:福利厚生の一環で、従業員販売が充実していて、買い物がしやすい。オフィス
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回答者: 男性/ 事務方/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月05日
事業の強み:仕入れて、売っての自主編成売場を極力減らしていくテナント化に舵を切っ
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回答者: 女性/ チーフセールスリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品

2.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
福利厚生:25年前の施設なので古いが、徐々に従業員施設の補修が進んでいる。オフィ
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月12日
勤務時間・休日休暇:固定の曜日が休みなので、若い社員は基本的に平日休みで土日は出
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回答者: 女性/ 不動産賃貸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:正直、教育にまったく力をいれてません。各自自分で努力する(通
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月17日
福利厚生:年に何回か社員販売会があり、通常より安く購入できる。グループ内であれば
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口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:ベースアップがないので昇格しないと給与が上がらない。役職者になると残業
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口コミ投稿日:2022年11月12日

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に一度上がるが微々たるもの。自分がいたときは賞与は夏1.4ヶ月冬は1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】厳しさはあまりないが、業績が思ったほどよくな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:人や部署にもよりますが、キッチリと時間を決めて業務にあたれば、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
女性の働きやすさ:売り場によって忙しさが違うため、中には帰りにくい人もいるようだ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
勤務時間・休日休暇:会社全体で長時間労働が問題になっている。長時間労働が原因で退
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
女性の働きやすさ:女性が多く、妊娠・出産・子育てに対する理解が得やすい。子育てを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
オフィス環境:人件費の削減の本質があるのだが、グループ間交流という名目で社員の出
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【仕事の厳しさ】やはり、前年実績や、過去の実績が実際の数字として残り、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】私は男ですが、女性の方がパワーバランス
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口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:役職が昇格すると昇給がある。賞与は年に2回で、コロナで若干の減給があっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】新入社員の離職率が非常に高いと感じる。
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月07日
事業の強み:京急グループとしての基盤。事業の弱み:収益面でのアンバランス。事業展
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:若手は、やはり仕事量というか作業面が多く残業は、あると思います
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望に溢れて入社したが、想像よりも体育会系。売上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】言われた事しかしない風土が広がっており
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月09日
成長・キャリア開発:京急電鉄の系列会社なので、資格を取る際の補助などはしっかりあ
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回答者: 女性/ チーフセールスリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品

2.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
組織体制・コミュニケーション:あまり縦の交流はない。部署によってやり方が異なるの
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:成長できるようには思えない。よくわからないマイルールのような
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:産休育休を経て復帰している社員は多くいる。出世を望まなければ、
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月12日
事業の強み:立地。事業の弱み:自主編集の売り場では利益は取れない。事業展望:あま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年05月10日
勤務時間・休日休暇:女性特有の休暇(生理、産休)は取りやすく、上長への報告時も嫌
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口コミ投稿日:2022年04月10日

回答者: 女性/ チーフセールスリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品

2.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:昇給年1回賞与年2回(特別表彰あり)残業手当(10分単位、要申請)役職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
福利厚生:グループ外の京急百貨店独自の福利厚生としては、特殊カードの提示による販
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月06日
福利厚生:一般的な福利厚生よりは母体がしっかりしているので多いように感じる。オフ
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口コミ投稿日:2022年07月09日

回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:総合職・販売職・専門職に分かれてそれぞれ給与制度が異なる。総合職・販売
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回答者: 男性/ 売り場担当者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:女性がメインの企業なのでキャリアアップは他企業よりもしやすい。
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回答者: 女性/ セールスリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
勤務時間・休日休暇:入社時はシフト制という説明でしたが、大抵の売り場はシフトを安
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回答者: 女性/ チーフセールスリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品

2.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
事業の弱み:コロナ禍においては、やはり厳しいです。事業展望:自主運営の売場が減っ
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