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東邦ガスセイフティライフ株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】仕事内容がシンプルなため、仕事の質に差が付
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談はかなりしやすい環境にある。役職が近い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:管理職が拠点に常駐していないので、コミュニケーションを
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【周りからのサポート】人によって仕事に偏りがあり、自分の仕事以外やら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】四十代以上の人間が比較的多く、若い世
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【周りからのサポート】中途社員が半数を超え、立場も同じ人間が多くわか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員交流のための制度】他事業所との合同会議や合同コミュニケーション会
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】中途社員が多く同年代が多いため、仕事
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:拠点ごとに違いはあると思うが、役職が同程度の人間が多く
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
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