2.8

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株式会社名給の平均年収は306万円、年収範囲は230～400万円です（19人の正社員の回答）。

株式会社名給で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

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株式会社名給の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
306万円	230~400万円	19人

（平均年齢30.9歳）

回答者の平均年収	306万円
回答者の年収範囲	230~400万円
回答者数	19人

（平均年齢30.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	305万円（平均年齢26.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	294万円（平均年齢34.1歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	400万円（平均年齢53.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	306万円	350万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:基本給が安過ぎます。毎月20時間程残業していますが、基本給と残業代を合

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は低いが、手当をつけて平均的な月給にしている。そのため、賞与は営

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社一年目の月給は総支給20万円。二年目は20万円三年目は20万円四年

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：あってないようなもの。売上がどれだけ落ちようが増えようが、給料は変わら

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標はあって無いようなもの。売り上げを達成しようがしまいが給料、ボーナ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：1年目の手取りを超えることはありませんでした。また基本給がとても低いの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給について説明します。毎年3000円がマックスであり、上がらない年も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：売上目標はあってないようなもの。達成しようがしまいが、給料とボーナスは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標達成→給料増えない目標未達成→給料増えない(当然。)頑張ったら頑張

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは無いに等しいです。ていうか無いですね。夏のボーナスが10万、

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	23万円	0万円	50万円

年収	320万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給額より毎年の税金値上がり分のが大きく感じる正社員としては、同じ年代

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料に関してはかなり低い。それに加えて営業職は残業代がでない。なのに残

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料、ボーナスともに低い。手当の額が多いが、基本給が低いので不満がある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：決められた評価制度がない。年功序列で最前線で頑張っている若手社員には何

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般職には残業代がでるが、総合職は残業代が出ない。総合職と一般職での差

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度はない。なので昇給は何歳になっても3000円がマックスで年齢給

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスに関して言えば、ほぼ無いに等しいです。いくら頑張ってもボーナス

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給は年に一度。マックスで3000円。最低で1円。売り上げを頑張って作

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：若手の給料は手当てを抜くと、愛知県の最低賃金くらいしかありません。また

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は食品業界で商社という形態のためかなり低いと思います。若手では

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株式会社名給の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月18日

福利厚生:誕生日ケーキ有退職金、財形貯蓄、住宅補助(5000円負担)有りオフィス

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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給与制度:昇給制度がキッチリ決まった為、評価される仕事をすれば毎年昇給... 続きを見る

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会社名	株式会社名給
業界	商社（食品・飲料）
URL	http://www.meikyu.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市熱田区新尾頭２丁目２－６１

従業員数	313名
設立年	1950年
資本金	201百万円
代表者	青木基博
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社名給の平均年収は306万円、年収範囲は230～400万円です（19人の正社員の回答）。

株式会社名給で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

1		株式会社トリドールホールディングス 3.2 口コミ(1002件)
2		株式会社カクヤスグループ 3.2 口コミ(805件)
3		三菱食品株式会社 3.2 口コミ(700件)
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(2.8)	シダックスコントラクトフードサービス株式会社口コミ(587件) 平均年収（正社員） 320 万円残業時間（月間） 23 時間
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	305万円（平均年齢26.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	294万円（平均年齢34.1歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	400万円（平均年齢53.0歳）

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